建筑工人变少变老年轻人为何不爱去工地上班(建筑工人变少变老年轻人为何不爱去工地了)

学前教育 2024-09-16 04:45:18 211 教育网

说起建筑工人，大多数人可能想到的是年轻、强壮、黝黑、瘦削的身影。然而，随着行业和现状的变化，施工现场的实际情况已经开始逐渐偏离公众的现有印象。近日，《光明日报》发文称：建筑工人数量不仅在减少，而且在变老。呼和浩特市的统计数据显示，从事建筑、装饰行业的从业人员中，30岁以下的仅占15%，而50岁以上的则有近43%。另据统计，从2007年到2017年，10年间建筑行业一线工人的平均年龄增加了10岁。

如今，走过工地、站在脚手架上、操作塔吊的“主力军”，脸上的皱纹一天比一天多。他们中的许多人从青年到中年，再到老年。从某种意义上说，建筑工人并没有什么“大变化”。他们只是在建筑工地上变老了。但对于一个行业来说，这绝不是一个好消息。这恰恰说明建筑工人这个职业存在结构性问题，导致人员流动不畅。因此，它将面临“劳动困难”和现有从业者未来的困难。“供养老人很困难。”

要回答“为什么现在的年轻人不从事建筑工作？”这个问题，我们首先要问：为什么过去的年轻人愿意从事建筑工作？答案并不复杂。只要肯肯努力，建设没有门槛，而且相对有利可图。21世纪初，数据显示，城市建筑工人的平均收入超过了很多“白领”。此前，很难想象一份没有学历的体力工作能让农民工比坐在办公室里工作更有效率。“城市居民”赚得更多。虽然这项工作比较辛苦，存在安全风险，还可能会遇到一些社会偏见，但对于工人来说，总体来说是一份“性价比高”的工作。与晋升空间有限、缺乏长期保障等负面因素相比，直观的收入对他们更具吸引力，这也是建筑工人大军迅速扩张的原因。

建筑劳动力的扩张并不是一个孤立的现象，而是与当时的城市建设浪潮密切相关。支撑这个行业相对较高工资的，既不是雇主的主观意愿，也不是工人的积极性，而是城市的快速扩张和更新、无数高楼的崛起所创造的对劳动力的旺盛需求。近年来，随着我国经济增速稳步放缓，由高速增长转向高质量增长，城市特别是一二线城市新建工程规模明显小于以往，开发商的利润率也有所降低。这自然使得建筑行业的薪资条件无法保持以往的竞争力。相反，对工人的需求萎缩，“用工荒”更加严重。

此外，原本可能选择建筑行业的年轻人现在有了更多其他选择，这也是他们不再青睐建筑工地的原因之一。随着第三产业比重的提高，互联网经济异军突起。送快递、送外卖、搞直播……都为年轻人提供了另类工作，这些工作不一定收入低，但相对不那么辛苦和危险。此时，建筑行业的“主力军”自然只能是那些习惯了建筑、难以转型的老工人。

建筑工地出现的“老龄化”现象，不仅给行业带来严峻挑战，也让人们担心老工人退休后谁来修建道路和建筑。这也使得这些工人的个体命运充满了不确定性。众所周知，建筑工人很少与雇主签订长期合同。他们的退休生活又如何呢？会不会出现“老人无处容身”的情况？如果这些问题不能得到解决，这些新世纪的建设者无疑将受到损害。

市场经济条件下，职业选择是自由的。要让年轻人重新出现在工地上，提高报酬、加强安全保障是唯一的选择。快速发展的社会无疑仍然需要更高品质、更安全的建筑，这就要求建筑开发商提高行业标准，跟上技术和管理水平。从某种程度上来说，正是数千万普通工人的劳动支撑了中国过去几十年的“经济奇迹”。今天，我们也应该让劳动者在经济转型过程中充分享受发展。奖金、更合理的薪酬体系、完善的职业保障。

杨新宇

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