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全科医生岗位胜任力专题研究方案(全科医生岗位胜任力专题研究内容)

学前教育 2024-10-04 04:05:55 494 教育网

《中国全科医学》2023年第26卷第4期,江苏大学管理学院马志强教授团队策划的《全科医生岗位胜任力专题研究》出版。本课题深入探讨了胜任力的隐性方面,构建了完整、全面的全科医生综合胜任力模型,为该领域提供了全科医生隐性胜任力量表和全科医生工作胜任力自评量表两种实用工具。本专题研究结果可为全科医生培训和能力评估、机构决策和个人发展提供参考。

本文来源:马志强、郭乐、李钊、葛柏林。合同服务背景下基于扎根理论的全科医生胜任力模型构建研究[J].中医全科医学.DOI:10.12114/j.issn.1007-9572.2022.0376.(点击查看原文)

全科医生岗位胜任力专题研究方案(全科医生岗位胜任力专题研究内容)

本文来源:马志强、王培瑞、潘和君。全科医生隐性能力量表的编制及应用研究[J].中国全科医学。DOI:10.12114/j.issn.1007-9572.2022.0606(点击查看原文)。

本文来源:马志强、张宝丽、郭乐。合同服务背景下全科医生工作能力自我评价量表的研制及信效度检验[J].中医全科医学.DOI:10.12114/j.issn.1007-9572.2022。0645(点击查看原文)。

全科医生岗位胜任力专题研究(点击查看原文)

可信职业行为在全科医学领域的应用现状与展望

总班组长岗位胜任力评价指标体系构建与应用研究

我国全科医生胜任力评价指标体系研究进展

社区医务人员健康管理核心能力现状及其影响因素研究

岗位胜任力视角下全科医生标准化培训课程有效性研究

不同临床岗位社区全科医生胜任能力的同质性与差异性研究

基于岗位胜任力的上海市家庭医师助理岗位准入指标体系构建研究

基于岗位胜任力的家庭医生综合能力评价方法开发研究

基于德尔菲法的家庭医生岗位胜任力指标体系构建研究

疫情下普通专业住院医师规范化培训的思考与建议

基于人才培养的上海市某区全科医生综合能力评价研究

全科医生胜任力评价研究进展

基于人才培养的上海市某区全科医生综合能力评价研究

基于全科医生胜任力的医患沟通能力培养现状及对策研究

基于信息技术平台和可信职业活动——岗位胜任力理论推动三级医院区域医疗联盟建设的全科医生与专科医生协同培养模式初探

基于胜任力的家庭医生队伍中全科医生薪酬激励机制研究

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