企业二级人力资源管理师含金量(二级企业人力资源管理师报考条件)

虽然小编没有考试经验，但看到这道题的时候还是按捺不住激动的双手。虽然他不在世上，但他却听过很多世间的闲言碎语。今天他就和考生们分享一个尖子生如何备考。体验帖。记住，要想练出神通，就要先看看别人是怎么做的。

以下是小哥的原文：

一、写在前面

虽然年末工作正处于忙碌期，但我不敢忘记新年伊始在微博上立下的flag。我答应写一篇分享文章。请不要再催我了。这次帖子真的来了。

备考中心主要有以下三点：

教材讲义真题

二、关于中级人力资源管理师

人力资源管理者是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。

人力资源经理资格是中华人民共和国劳动和社会保障部组织的全国统一考试、政府认证的资格考试。它是人力资源管理的国家标准。

由于证书颁发机构（人力资源和社会保障部）的权威性和课程体系的有效性，该证书获得了中国企业的广泛尊重，逐渐成为人力资源工作者的职业资格证书。

申报条件：

中级人力资源经理申请要求（只需满足其中一项）：

大专毕业的朋友，在相关专业工作满6年即可报考；

已获得学士学位者，从事相关工作满4年后可报考；

已获得第二学士学位或完成研究生学习者，工作满2年后可申请；

获得硕士学位的朋友可以在工作一年后申请考试。查看各省市申请要求，点击输入

三、报考原因及个人情况

。为什么要以中级人力水平为目标？原因有二：

1、工作遇到瓶颈，寻求自我突破；

2.不排除我盲目自信，因为我在2018年通过了大学英语四级考试，这让我有底气了。

我大学的专业是公用事业管理，还选修了人力资源管理、心理学等课程。毕业后，我一直从事人力资源管理相关工作。认识我的人都知道，我整天为琐事纠缠。可惜我已经练就了如山一样不动的身体。

前年，我陪同事咨询报考人力资源经理四级考试。我当时工作时间不够，所以没有当回事。但咨询了培训机构的老师后，他们说可以申请，我立刻兴奋起来。咬咬牙交了报名费（这对于当时刚毕业的我来说是一笔不小的开支）后，我跟着培训班的进度，一步步开始学习。我疯狂地读书并认可它们。结果，那年我很幸运地通过了考试。

无所事事一年后，我决定今年报考人力资源经理中级考试。

我详细介绍一下去年人力资源四级考试和今年中级人力资源经理考试的备考流程和方法，因为经过比较和决策，我决定采用2018年四级的备考方法来备考参加中级人力资源经理考试。

由于人力资源中级难度比较大，所以我定下目标是两年内通过考试，这样就给我一条出路。没想到我真的通过了考试，哈哈哈。写这篇文章的目的就是想和大家分享一下我两次考试的心得，即深入理解每一章的知识点和内容，多做练习。我希望这会有所帮助。

毕业后，你还没有养成学习的习惯，工作和生活之余没有太多时间学习。这应该是广大工薪族面临的普遍情况。但想要提升自己，就必须激发自己的潜力，逼迫自己努力。另一方面，通过考试还有人才补贴，最高可达2000元。

能拿到证书，又有钱去做，何乐而不为呢。

四、备考计划

关于申请，我了解到申请流程分为：个人直接报名和机构统一报名。机构加入培训机构必须统一注册。缴纳报名费后，须统一报名。由于我很懒，缺乏收集和整理信息的能力，所以我决定报班。

一方面可以按照老师组织的思路和学习计划来学习，效率更高。另一方面，如果等到8月份才直接查看如何注册，那就浪费了3个月的时间。所以，我决定把一切都交给中介老师，让他们去操心报名！

人力资源经理全国统一申请咨询平台

根据章节情况及备考大纲等内容，我的计划大致分为：

第一阶段：5月20日-8月5日。

先简单读一下课本，速度会慢一些，但为了保证自己理解考核内容，记忆有困难也是正常的。人力层面涉及：人力资源规划、战略人力资源等概念含义。这很难理解，但不要灰心。利用课后练习来理解和消化。

第二阶段：8月10日-10月1日。

6大章节+配套讲义，参考课件内容并观看老师讲解视频，然后在APP上答题，标注各章节难点，最后一起复习。第一阶段将在8月10日前基本完成。你必须熟悉每一章的内容和知识点分布，了解知识体系。多答题，多研究错题，找出章节出处，这样才能熟悉试题与教材关系的逻辑。还需要了解案例分析的解题思路和注意事项。

第三阶段：10月5日至10月30日。

再读一遍课本，根据目录大纲的整体思维，逐步将内容组织成体系，点连成线，相互交织，形成一张巨大的思维导图。你需要做什么：当你看到一个知识点时，至少知道它在该章节的哪个位置。这对于解决技能和综合问题非常有用。把章节练习再做一遍，然后复习完后，把三年来的真题过一遍三遍，一遍又一遍，力争一看到题就知道考的是哪方面的知识。

第四阶段：11月1日——考试开始。

做好最后的整理工作，以往年真题为辅助，研究错题，这样才能将百万真题藏在胸中，兵将水掩地。

我已经准备好了A/B/C/D/.计划

有人会说，一般情况下，考虑到成年人的学习和工作状况，准备考试2-3个月是合适的。时间短有利于集中注意力、坚持不懈。如果你计划很长时间，你很容易感到疲倦和无聊。

但是，我想说的是：我们很多工薪族在生活和工作之外学习的时间较少，最重要的是学习能力的下降，所以你必须花更多的时间准备考试，这样你可以真正掌握每一章。知识点。短时间内准备考试是很困难的，人很难一下子进入紧张的学习状态。如果有恐慌的准备心态，不利于深入学习。

五、后记

最后，如果你跟着题，掌握教材，认真看讲义，回答大量问题，我相信大家有能力在半年内通过人力资源管理考试，加油！

-------------------------------我是分割线-------------------------

如果您也想报考人力资源经理考试，或者想查询更多考试详情，可以点击下面的链接与专业的报考导师进行一对一的交流。现在还可以获得免费试听课程哦~

全国统一的人力资源管理者申请咨询平台