干部教育培训要对味，干部教育培训的对象是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部教育培训要对味的问题，于是小编就整理了1个相关介绍干部教育培训要对味的解答，让我们一起看看吧。

得到提拔，却被同级排挤，怎么办？

感谢邀请回答

在职场潜规则里，就是看不得别人好，见不得比自已努力或能力强的人。

一个企业非常注重员工自身能力的发展，营造和谐积极学习的职场氛围，培训和晋升等规定是建立在公平、公正的原则上，按规定流程给予努力和积极向上员工学习和锻炼的机会，那么你得到的提拔，就是理所当然，也会受到同事的认可。

若你的努力和能力只能是领导看得见，说明领导主观意识里还是豁达开明，鼓励有能力和努力的员工。你的领导能识人和用人还算是好领导。

1、分析自已的性格，你愿意放下手段，营造和谐的办公氛围？

2、还是想当一名鹤立鸡群孤芳自赏的人？

3、你给自已定的目标里有想往管理方向发展吗？

4、你对这职场的人如何看待和分析呢？

5、你觉得理想的职场氛围是怎么样的呢？

6、你愿意给予人帮助和分享你的学习经验和成果吗？

同级不就是用来排挤、提防和博弈的吗？就像公交车，已经上车的人，总是不太喜欢后来挤上来的人的。在职场上也是这个道理啊，本来9个中层，可能产生1个副总，是9:1的关系。结果又提拔你1个，现在成了10:1的关系。无形中你损害了其他9个人的竞争资源关系。对你不满，也是正常的，尽管你与他们无冤无仇。想一想9:1变成了10:1这个关系吧。

还有，你可能比较年轻，比较能干，领导把你提拔上来，你对老中层就是一条鲶鱼。而且你刚上任，急于表现，工作比较敬业，成绩比较突出。相比之下，那些老中层就不如你这样优秀了。所以，他们嫌弃你打破了他们的舒适区。如果老板再夸你几句，教育那些老中层，“你们看看小王，一上任就这么能干，你们老中层要向新人学习啊。”他们想掐死你的心都有。

再说，领导提拔就是为了警示他们，你就是借刀杀人的刀。比如说，你能力并非服众，但是老板要分解老中层的权利，提拔你是为了掺沙子。还有一种可能，老板对老中层谁也看不上眼，提拔你上来是重点培养的。你就是老中层的眼中钉了。

对此，完全不必在乎他们的排挤，相反，正好是你锻炼的机会。

第一，你要记住你对谁负责，对老板负责，而不是对同级负责，你们是用来配合的，或者用来拆台的。所以，其他中层排挤你，如果老板信任你，他们的排挤一点用都没有。

第二，你要知道老板希望你达到什么目的？老板提拔你上来，希望你做出成绩，或者做出改变，甚至为了鲶鱼效应。那么，你就要照着老板的要求做，而不是顺着老中层走。

第三，你要想锻炼自己的综合能力，驾驭这种复杂局面，为将来走上高位做准备，就要学会如何摆平这些中层。就像公交车理论一样，你刚挤上车，别着急与车上的人吵吵。一声不吭，做好自己的事，别惹事，但也别怕事。其实，呆半年，大家就接受了。

第四，如果能和这样中层交朋友，转变排挤的局势，让他们配合你，支持你，这才说明你有当大领导和老板的素质。老板就是要用好各种各样的人，驾驭好一群鸟人为自己挣钱，才是真正的高人。

职场晋升的通道本就很狭窄，突然又多了一个年轻的竞争者，能不排挤你吗！这是人性决定的，很正常！

职场，越往上升难度越大。一个公司，高管职位区区那么四五个，每个中层无不虎视眈眈。每个人都认为自己有可能，突然之间，你一条腿迈了进来，而且年龄比大家小，具有非常大的优势，更关键的是，领导还比较欣赏你，把唯一的培训机会给了你。这对大家来说意味着什么？平衡被打破了，希望被打碎了！每个人都把你当成了假想敌、竞争对手，所以必然联手排挤你！

这时，你的日子很难过！领导委以重任，但是其他部门不配合，想出成绩是很难的！特别是，大家集体排斥你，免不了就会有人在领导面前别有用心地打打你的小报告。如果你没有应对之策，既躲不开明枪，也绕不开暗箭，一不留神，就会跳进别人精心给你设计的陷阱，这种可能性非常大！

那么，应该怎么办呢？

第一，固宠。在企业，决定你命运的永远是老大！想站稳脚跟，首先必须巩固权力。固权也就是固宠。唐玄宗时，高力士权倾朝野，为了固宠，他时刻不离唐玄宗左右，就算有人想扳倒他，都没有进言的机会。如果你想固宠，就必须勤加请示和汇报。什么事你都提前跟领导汇报了，别人就是想给你上点眼药，老大也不相信啊。

第二，分化。任何团伙都不会是铁板一块，何况中层之间还有竞争冲突！你要找出那些对你抱有好感的中层，处好关系，结成同盟。这样，在工作中你们可以遥相呼应，互相支持，共同对付那些想对付你的人。记住，单打独斗你会死的很惨。

第三，立威。有了同盟军，而且又有领导的信任和支持。适当的时候，要挫一挫排挤你的人的锐气。有些人，你越是忍让，他越是嚣张。你磕头作揖，他认为你软弱可欺。所以，该出手了不要犹豫。比如，不配合工作，可以给他一个软钉子:“王哥，既然是公司的事，我们还是联手合作比较好。一旦耽误了大事，我跑不了，你也得挨板子。到时候老板会怎么看咱们俩？后果你想清楚了吗？”

做到以上几点，让你稳稳做中层！

阅后如果喜欢，不妨关注和点赞一下，谢谢！

到此，以上就是小编对于干部教育培训要对味的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部教育培训要对味的1点解答对大家有用。