骨干教育培训记录模板，骨干教育培训记录模板范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于骨干教育培训记录模板的问题，于是小编就整理了2个相关介绍骨干教育培训记录模板的解答，让我们一起看看吧。

已从教7年了，怎样才能成长为学校骨干教师？

加强自身学习，多吸取老教师的教学经验，调动学生积极性，多鼓励学生，不断改进教学方法，让学生喜欢学习，喜欢动脑。随时掌握学生的学习态度，通过多练习多考试观察学生学习的成绩，在忙碌学习过程中多组织开展兴趣小组，锻炼好身体，给学生创造一个轻松，快乐，严肃，活泼的学习环境。办好人民满意的教育。

我是实事与事实，作为一名教龄20+的教师，分享一下我的看法：

要想成为一名业务能力突出的骨干教师，应该注意以下几点：

1、掌握本学科优秀课标准，可以参考优秀课比赛评分标准，这很抽象；更重要的事观看全国优秀课视频资料，体会其中突出的优点；

2、听同行课，认真记录，自己总结优缺点；

3、听自己课，奇怪是吧？没错就是听自己课。自己认真准备一节课，可以参考名师同课，上课过程手机录下，自己评课，查找差距！

4、择机参加优秀课比赛，以赛处能；

5、提升基本功，如普通话、板书、简笔画、课件制作修改…

6、熟悉本学科知识体系！

以上是本人看法，希望对你有帮助！

第一，必须和领导搞好关系，只要有讲公开课的机会才会让你去，百分百中奖。

第二，教学得过得去，年轻人多花点心思在教学上。

第三，多写论文。

第四，这可以没有，多学习请教。

成为学校骨干教师，不在于从教时间的长短，而在于个人的态度与能力问题。

结合自己的教学经验谈谈对学校教学骨干教师的看法。

1、评选的骨干教师。

这种骨干教师是通过评选而出，颁发证书。它需要硬性条件：职称限制、优质课（公开课）限制、年龄限制、教学能手（学科带头人）限制、论文（课题）限制等等。你的需要满足一系列的条件才能评选。这就需要你从这些方面开始努力，否则无法成为骨干教师。这也是许多教师一辈子也成不了骨干教师的一大原因，这些证件并不是每一个教师都有机会能够获得。

2、实实在在的骨干教师。

这种骨干教师没有证书证明，只能是用实际成绩干出来的，也是学校老师公认的骨干教师。

首先：顾大局。

学校工作是一个整体，需要每一位老师的辛勤付出。在日常的学校工作中，要学会识大体、顾大局，要有众人拾柴火焰高的思想。

其次：优秀的教学能力。

作为骨干教师，你的教学能力必须是一流的，这就要求你以更严格的标准要求自己，时刻督促自己不断进步。

优秀的教学能力来源于你的思想意识，要不断的更新自己的教学理念，用先进的教学思想武装自己的头脑，扩展自己的知识面。

优秀的教学能力来源于你的同事与领导，要积极的吸收同事的教学优点，结合自身进行转化；要经常与领导沟通，争取领导对你教学的指导与帮助。

优秀的教学能力来源于你对本职工作的热爱，要能抛开世俗的浮躁心理，静下心来，静静的研究自己的教学，研究自己的学生，反思自己的教学。

最后：传播正能量，播散阳光。

教师应该是正能量的化身，带给孩子阳光与雨露，陪伴孩子健康、快乐、茁壮成长。虽然你会遇到不可理喻的家长、你会遇到屡教不改的学生、你会遇到不公平的待遇、你会遇到生活中的烦心事，但你一旦面对学生，你就是满满的正能力，你展现给学生的是社会的光明，而不是黑暗。

虽然我们一辈子都有可能无法评上骨干教师，但我们也应该无愧于心，因为我们从内心、从行动上践行了一名教师的真正使命。

教师行业里也有些不为人知的秘密，你知道多少呢？

我来回答[呲牙][呲牙][呲牙]

秘密1：喜欢打牌打麻将。

因为自由时间多，休闲的时候也很喜欢放松，打牌打麻将也是其中之一（头脑也比一般人好一点点）。奇怪吧？

秘密2：算得好精。

有人这样形容老师：买油豆腐都是按个算得，太精了（工资就这么点，老师都要精打细算）。奇怪吧？

秘密3：看待学生，有时候取决于家长。

老师要面对形形色色的家长，不可能有统一标准。家长的经济实力，社会地位，也是老师对待学生的一个因素。奇怪吧？

秘密4：非常想跳槽，但又不敢。

工资低，非常想跳出这个行业，但随着年龄增长，家庭的负担，不敢改变。奇怪吧？

这些秘密，你没想到吧[呲牙][呲牙][呲牙]

到此，以上就是小编对于骨干教育培训记录模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于骨干教育培训记录模板的2点解答对大家有用。