人力资源管理师认定时间安排(人力资源管理师认定时间)

人力资源管理师认定时间？报考条件？

昆山一贤教育2022-04-2710:06

全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员

关于各区市及有关单位职业技能等级评定点认证的通知：

根据年度工作计划，省人力资源服务行业协会制定了2022年上半年全省企业人力资源管理人员职业技能等级认证实施方案。现将具体工作安排通知如下：

1.认可范围

企业人力资源经理（4级、3级、2级、1级）

2.认证日期

2022年5月21日

3、认证声明

统一认证申请工作安排如下：

报名时间：3月10日-4月15日

资格审核时间：4月11日-4月22日

缴费时间：4月24日至4月29日

准考证打印时间：5月5日至5月20日

报名方式：

关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“网上报名”进行报名。

各区市考核点（附件1）须按照2019年版《企业人力资源管理人员职业技能标准国家标准》（附件2）确定的报考条件，严格审核报考人员的报考条件，不得受理报考人员的报考条件。来自那些不符合条件的人。根据《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》、《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法（试行）》相关精神，取得经济师（人力资源管理）职称证书的人员，可直接申请企业人力资源管理师二级认证统一考试，免试理论知识考试。申请人应提交相关申请证明材料，其中工作经历证明应经申请人书面确认（附件3）。本次认证考试收费标准（附件4）如下：《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》。

2021年5月、2021年11月全省统考单科未及格的，可以补考；考生通过单一科目统一考试超过一年的，必须重新申请认可。

四、认证时间及考试方式

2022年上半年，全省企业人力资源管理师统一认证采用纸笔考试。

具体题型、题量及作答方式如下：

1、四级理论知识科目题型为选择题和判断题，共100题，纸笔作答；

2、第三级理论知识科目的题型为单选题、多项选择题和判断题。总题数90道，纸笔答题；

3.二级和一级理论知识科目的题型为单选题、多项选择题、判断题、简答（计算）题和论述题。总题数48道，纸笔答题；

4、各级职业能力科目题型为案例分析题，共6题，纸笔作答；

5、二级、一级综合考核科目题型采用“公文篮”情景题。总题数分别为5题和6题，采用纸笔和铅笔作答。

5、其他事项

1、各区市考核点联系方式

2、企业人力资源经理、劳动关系协调员报考要求

3、工作年限承诺书

4.确定考试收费标准

5、统一标识试验场防控工作清单

6.考生关于COVID-19疫情防控承诺书

七、考试中心工作要求

8.考生须知

九、答题卡使用说明江苏省人力资源服务行业协会

江苏人力资源管理师报考条件：

1.普通教育水平

高中毕业（或同等学历）。

二、申请条件

符合下列条件之一者，可申请四级/中级工：

（一）从事本职业或相关职业累计4年（含）以上。

（二）取得本专业或相关专业技校毕业证书（含尚未取得毕业证书的应届毕业生）；或获得以中级技能为培养目标的经评估论证的中等以上职业学校专业或相关专业。专业毕业证书（包括尚未取得毕业证书的应届毕业生）。

（三）高等院校本专业或相关专业在校学生。

符合下列条件之一的，可以申请三级/高级工：

（一）取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业累计工作满5年（含5年）。

（二）取得本职业或相关职业的四级/中级职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校或技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书），以及经评估论证的以高级技能为培养目标的本专业或相关专业的高等职业学校毕业证书（包括尚未获得毕业证书的人）毕业生）。

（三）具有大专以上学历或相关专业文凭，并取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书），从事本职业或相关职业累计2年年或以上（含）。

（四）具有学士学位或相关专业学位证书，并取得本行业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业1年（含）以上职业或相关职业。

（五）具有本专业硕士学位及以上学位或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的应届毕业生）。

符合下列条件之一者，可申请二级/技师：

（一）取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业累计工作满4年（含4年）。

（二）高级技工学校、技师院校毕业生，取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书），并在本职业或相关职业工作累计3年年或以上；或已获得该职业或相关职业总计3年或以上；或技师院校毕业生，持有职业或相关职业预科技师证书，从事本职业或相关职业2年（含）以上。

（三）具有学士学位或相关专业学位证书，并取得三级/高级职业资格证书（技能等级证书）后从事本职业或相关职业累计满2年（含））从事本职业或相关职业。

（四）具有硕士学位或相关专业学位证书，并取得三级/高级职业资格证书（技能等级证书）后从事本职业或相关职业累计1年（含）以上）从事本职业或相关职业。

（五）具有博士学位或相关专业学位证书，并从事本专业或相关专业工作2年（含）以上。

符合下列条件者，可申请一级/高级技师资格：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，已从事本职业或相关职业累计工作满4年（含）。

笔记：

相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系等。

相关职业资格证书（技能等级证书）是指与劳动关系协调员等企业人力资源管理专业职能相关的职业资格证书。-END-

报考热线：0512-57999888