教育培训工资有多少（教育培训底薪多少）

教育培训 2023-11-17 08:32:56 735 教育网

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教育培训工资有多少（教育培训底薪多少）

北京的教育培训咨询行业销售的工资一般是多少?底薪是多少?提成怎么提...

1、这个要看你的职务和能力，如果是新手咨询师，做的是电话营销，一个月能拿到2000左右，如果是老手咨询师，业绩较高，那工资就没有上限了。如果是咨询的主管，基本都是年薪五万到七万左右。

2、销售的工资，一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。

3、教育背景和专业技能：考虑员工的教育背景和专业技能对培训的重要性。具有相关教育学或培训开发背景的员工可能会获得更高的薪资。绩效和贡献：将培训师的绩效和贡献纳入考虑范围。

1、培训机构老师薪酬制度：待遇包括：基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。基本工资：专职教师基本工资1200元/月。全勤奖：50元/月当月满勤可发、迟到或请假均不发。

2、培训机构的工资底薪加课时费的计算方式为：固定底薪+课时费*课时数。举例说明：假如培训机构的底薪是2000元，每节课的课时费是50元，一个月课时数为60次。那么计算薪资为：2000+50*60=2000+3000=5000元。

3、培训职位的级别和职责：根据培训职位的级别和所负责的职责，确定相应的薪资水平。高级培训师或培训主管的薪资水平可能会高于初级培训师或培训助理。教育背景和专业技能：考虑员工的教育背景和专业技能对培训的重要性。

4、-8000不等。一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。

5、其实培训机构给老师的工资一般都是这个组成：固定底薪+课时费。其余有福利的另算，但是大头肯定还是【课时费】。

1、教师寒暑假都是有工资的。根据《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定：教师享有按时获取工资报酬的权利，并且享受国家规定的福利待遇及寒暑假的带薪休假的权利。

2、教师产假工资也有的，虽然按规定只发放基本工资，有些地区会发放一部分绩效，每个地区政策不同，但是基本工资是有的，建议在休产假前询问好相关政策，如果有克扣行为，可向政府部门或教育局申请仲裁。

3、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。

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