员工培训教育学习，员工培训教育内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工培训教育学习的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工培训教育学习的解答，让我们一起看看吧。

新员工培训一般是培训哪些内容？需要注意哪些地方呢？

一、要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看，这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由，自然新员工的流失率也就无法降下来。

二、要在新员工培训中详细地将企业工作流程进行比较详细地了解，特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程，如请假程序、报销程序、离职程序等，当然企业所涉及的流程很多，涉及到的岗位流程应由部门主管进行在岗培训（最好是在新员工入职一周内完成），防止员工在接触工作后不清楚工作流程及其他相关流程而办事处处碰壁，工作效率提不上去，使员工产生厌烦的心理，作好这方面的培训是为员工营造良好工作环境的基础。

三、福利作为企业薪酬（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励）中主要项目，也是员工特别关心的部分，因此应在培训过程中讲清楚企业的福利情况（包括种类、享受条件及享受的程度），虽然这方面应该在复试结束时给应聘者讲清楚，但通过入职前的培训进行更详细的讲解有利于员工对企业产生依赖，特别是对重要职位的员工很重要，这是安定员工的又一关键。

四、安全生产教育，特别是制造企业在这方面相当重要，当然安全教育的内容比较多，应根据企业的实际情况编制培训重点，但不论是那种企业对消防安全及电力安全的培训都很重要，制造企业还应该加入器械安全等，重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理（包括逃生、报警、呼救等）以减少事故损失等，我相信经常发生工伤及其他安全事故的企业是没办法降低企业员工流失率的。　免责声明：职通专列登载此文出于传递信息之目的，绝不意味着职通专列赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学习与交流，无意侵犯版权。如有侵犯您的利益，请告知我们将尽快删除。

企业安全培训一般一年几次？

企业员工多久进行一次安全培训，这就看你这是单位的什么性质，如果与安全有很大关系的话，那你肯定一年至少要培训两次。如果要是一般的，你至少要培训你一次，这是必须的。安全无小事，安全第一，这都是要求大家把安全放在首位，不能掉以轻心。培训是给大家。提醒敲警钟，让大家在工作中时刻把安全放在第一位。

企业安全培训，是根据企业生产情况安排的，如果生产情况紧张丶任务重的情况下最少一年一次。如果生产情况相对宽松，也可以安排上半年一次丶下半年一次。也可以每季度一次。安全培训的内容要结合企业的生产丶安全情况，要有针对性，并且要全员培训。

员工培训时间规定？

一般情况下除了煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业外的岗前各级安全教育总培训时间不得少于72学时外,其它行业均为不得少于24学时。

厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行,时间为4~16小时。

车间安全教育由车间主任或安技人员负责,授课时间一般需要4~8课时。 

生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

根据《生产经营单位安全培训规定》第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

到此，以上就是小编对于员工培训教育学习的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工培训教育学习的3点解答对大家有用。