人力资源管理师二级考几科(人力资源管理师二级考哪些科目)
人力资源经理二级考试科目为《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》。《综合评审》主要是写论文。这部分稍后会详细介绍。今天我主要给大家介绍前两个主题。参加考试。
除综合复习外，理论和实践科目均为机考。
理论试题为选择题（单选题60道，选择题40道），实践试题为简答题和综合题。考试内容主要集中在《企业人力资源管理师二级》教材上，所以可以重点关注这本书。
提醒大家一下，教材比较厚，内容也比较多。复习和准备考试没有捷径。只能用力咀嚼。
理论考试由职业道德和理论知识两部分组成。职业道德部分不计入最终分数，但分数会影响理论知识分数的有效性。
小伙伴们，第一轮复习结束后（教材只看了一遍），就可以尝试做真题了。在这个过程中，有些考生可能坚持不下去，自信心会受到打击。不过小编提醒大家不要放弃。成功没有捷径。你只能咬紧牙关，克服每一个关键困难。俗话说，坚持就是胜利！
人力资源经理二级实践考试题型为简单题和综合题。简答题主要以课本内容为主，主要考查某个原理的定义，或者某个技能的实践过程，或者相关原理和方法的优缺点等。（这部分对于候选人的记忆力和理解力！）。
综合题要求结合案例、材料进行分析，考验综合分析、理解、抓住重点的能力。这部分会更容易回答。毕竟我有多年的人力资源工作经验。只要抓住重点和要点，结合自己日常的工作经验和理解，就比较容易得分。
关于人力资源经理二级笔试的准备，最好的办法就是踏踏实实地复习、认真准备~
以上就是人力资源经理二级两门笔试科目的准备，敬请关注上元教育！
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