教育培训资本逃离，教育培训去资本化

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训资本逃离的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训资本逃离的解答，让我们一起看看吧。

乐山校外培训全部关闭了吗？

国家出台“双减”政策之后，资本只能逃离培训市场，大型培训机构不甘心将自己的培训课程转非盈利性的经营，纷纷关停。而小型培训机构没有能力转非盈利经营，只能关停。根据我的了解，乐山除了还残存一些家教课程，其它的学科培训课程都消失了。当然，对于改良教育的目标，除了同时关闭所有游戏等配合措施，还有很多工作要做。至少现在很多家长是迷茫的。

有的科研人员“逃离”科研领域，待遇差真的是主要原因吗？

哪有什么逃离之说。现在是中国科学家最黄金的年代，只要有本事，就有单位天价邀请加盟。不管在哪里，硅谷还是常青藤，都出的起价钱挖人。

同时，现在也是科研队伍洗牌的过程，原来在高校和科研院所混日子的人，或者原来层次偏低的人才面临被淘汰的局面。

科研的水平越来越高，要求也越来越高。有能力的，什么都有，没有能力的就什么都没有，很多单位内部差距非常大。所以很多人面临着去留的选择。

当年谈待遇，钱学森们就不考虑回国了。现在不谈待遇，海归们就不考虑回国了。科研的外部环境是个重要因素，但试问现在有几个是能沉下心来献身科研的？哪里待遇好就往哪里流动，在此地得到了帽子、房子，不到几年又被引进到彼单位去了。真正有突破性的科研项目提不出，跟着国外搞，没自己的思路能搞出高水平的成果吗？现有科研人员有2%的人具有真正科研素质就不错了，其他的不过是混口饭吃！

待遇差，压力大，也根本静不下心来安心的搞科研。有时候觉得不是我在搞科研，而是科研在搞我。我的导师一直说我适合搞科研，但是我却觉得不堪重负，一毕业就逃离了科研圈。除了科研成果的压力，还有买房、结婚、生孩子等等压力，真的是亚历山大

不是，真正的原因是人！或者说是外行领导内行，还有对科学的尊重！我们来做一个简单的对比，建国初期，我们的科研团队都是由科研人员自己带队主持的，比如华罗庚就主持过多项研究。但是现在，是什么样我想大家都知道，再来说说尊重！当时中国23级工资制科研人员绝对是最高级的，就连毛主席也不过是第三级，但是现在福利待遇也就是处级和厅级最高副部也就到顶了！更何况好不容易研究出点东西利益的大头还是人家的！最重要的是伤了科研人员的心！当年烧毁运十资料，停掉大部分科研项目，到90年代许多科研人员还住在筒子楼里，但是同时期的行政机关配车已经到乡了，这也就是为什么老一辈科研人员能用几年时间就仿制出了歼七并改进，而在有全套图纸原材料的情况下仿制出贝斯发动机用了30年

柳传志再陷舆论漩涡，这次又因为什么？

一，上市公司中报盈利1％，高管还发超高工资，退休更是天价退休费，难道高管收入不与效益挂勾吗？

二，收购一个外国亏损银行，短短时期就占了市值的35％？这里面隐藏了多少见不得光的问题？

三，国内债务达到了6仟亿规模的巨大风险，联想有什么资产可以抵消？在全球经济衰退的大势之下，这个风险蕴藏着什么样的风险？

四，为什么司马南公开举报联想柳树的视频后就被“封禁至今？其实司马是抛砖引玉，普通网民已经觉醒，并不会因为司马不发声了，就不会有质疑和疑问。

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柳家从祖上就有污点，哎老柳没活明白，要那么多少钱干啥。死了一分也带不回去。新东方老俞在最难的时候，还把那么多书桌板凳等都无偿捐出去了。在国难的时候，那么大的联想豪气一口气捐了50万

到此，以上就是小编对于教育培训资本逃离的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训资本逃离的3点解答对大家有用。