用心教育培训学校松江，松江的用心教育怎么样?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于用心教育培训学校松江的问题，于是小编就整理了3个相关介绍用心教育培训学校松江的解答，让我们一起看看吧。

教育培训行业，还值得加入吗？

谢邀！

口红理论是指在经济不景气时，女同胞们不会再花钱去购买时尚、前卫的服装和装饰品，而是转向购买一些经典耐用的服装服饰。由于口红是价格不高且经久耐用的化妆必需品，所以在经济不景气的时候，获取竞争力性价比较高的口红销量会大增。

在经济不景气的时候，人们会缩减不必要的开支。但是为了保持或者提高自己的竞争力，人们会增加一些实用的、可以增加自己竞争力的消费，这就是“口红理论”的内在逻辑。西方人普遍毛孔粗大，皮肤不好，所以化妆就逐渐演变成为基本的商业礼仪。为了增加自己的竞争力，一些不化妆或者化妆比较少的女性在经济不景气的时候，也会增加自己在化妆方面的开支。由于口红是在化妆品中相对来说比较便宜的，而且是非常有明显效果的化妆产品，所以口红在经济不景气的时候销量会显著增加，这就是所谓的口红理论。

在经济不景气时，女性为

了增加自己的竞争力，会降低其他化妆品的开支，增加口红的消费。相同的道理廉价的西服消费也会增加。

除去物质上的竞争力，提高学历知识技能也是一个非常好的增加个人竞争力的途径。因此在经济不景气时，人们普遍会增加教育方面的消费。也会更重视孩子在教育方面的投资。但是由于经济不景气，更关键的学历培训和关键教育技能的培训消费会增加相应的兴趣，与学历提升、职业技能提升无关的教育培训消费会减弱。

奥卡姆剃刀效应是指如无必要，勿增实体。跟口红理论结合起来意思就是在经济不景气的时候，如果没有特别的必要，人们不会愿意为非必要的需求买单，而愿意花钱购买可以用少量钱就获得更多个人竞争力的产品或服务。

口红理论和奥卡姆剃刀效应结合起来，根据两者内在逻辑和延伸我们能够得出这样一个结论：我们在经济不景气时应当选择那些学历相关或与职业技能提升紧密相关的教育培训细分市场。与此同时那些性价比高的教育培训机构要比有品牌溢价高教育机构更受欢迎。简而言之，干货越多越能学到真切知识的培训机构要容易获得消费者的青睐。

这次疫情对于教育培训机构的打击巨大，随着全国各个地区学校陆续开学，教育培训机构的复工也越来越近了。

虽然，国家政策对教育培训机构没有任何扶持，有些网友大呼教育培训机构应该关闭，但是，教育培训机构已经存在了很多年，存在即合理。教育培训机构作为学校教育的校外补充，解决了部分家长教育孩子的很多问题，部分家长对校外教育培训机构是有需求的。

今年由于疫情影响，教育培训机构受到巨大打击，有些教育培训机构已经倒闭，有些还在苦苦坚持。虽然，有些地区已经允许教育培训机构复课，但是，教育培训机构的生源并不是很多，相信慢慢地教育培训机构会越来越好的。

从短期发展来看，今年教育培训机构想赚钱是比较难的，如果，你真心热爱教育可以先等一段时间再加入这个行业。

从长期发展来看，教育培训机构有很好的发展前景。现在，家长都比较重视孩子的教育，从小就会培养孩子各种特长，比如：跳舞、画画、钢琴、跆拳道、武术等等，这些在学校是无法进行专业学习的，家长只能送孩子去教育培训机构学习特长；家长也比较重视孩子的文化课学习，如果，孩子在某一课成绩不是很理想，家长也会送孩子去教育培训机构补习，教育培训机构可以针对孩子进行个性化教学，弥补了学校教育的部分不足。

百年大计，教育为本。家长为了孩子的教育也会倾其所有，让孩子接受好的教育。教育培训机构作为学校教育的校外补充，也会为教育做出一小部分贡献。所以，教育培训行业是值得加入的。

做为一份工作或事业来看，首先要看的不是这短期现状！

教育行业一定是一个朝阳行业，百年大计，教育为先！我们每一位家长对孩子的关注和对学习的关注，就可以说明问题，所以行业一定不存在问题，苦难也是暂时的！

值不值得的前提是：是否合适？自己是否真正喜欢？

只有自己喜欢适合的事情，才会有之久动力，才会用心做的更好，也就才能做到和别人不一样，从而而成就自己！

我个人做为一名校长，看人主要看志向和合适，希望对你有用，如果还有疑问，欢迎关注私信我了，随时交流~

任何一个行业，即使已经到了夕阳衰退期，也都会有其发展的机会。

值不值得加入并不能够仅仅通过一个行业来判断，而是在于我们个人加入到这个行业的切入点在哪里？

举个例子，房地产行业已经停止快速发展扩张，这个时候如果进入到房地产设计营销房地产，建筑施工等领域。可能不会有很好的发展。

但如果进入的是房屋的改造，二手房的租售，旧房翻新，等等这些方向，还是有一些机会能够获得不错的发展，关键还要看个人的能力和资源。

关于教育培训，剩下的教培机构确实受疫情影响比较大。

但同时也有很多机构积极的拥抱变化，提前布局线上，甚至有些机构线上的营收已经超过了线下。

对于这样的机构还是值得加入的，任何一个行业都会分头部，腰部和尾部的企业。

我们加入一个行业，如果不是创业，基本上是要加入一家公司。

而选择的公司和具体的岗位，决定了我们接下来的发展速度。

值不值得加入的前提是您有没有拿到对应的offer？如果连offer都拿不到，无论怎么值得加入你又能进入吗？

你如何看待孩子教育，追求望子成龙，还是按部就班顺其自然？

俗话说“望子成龙望女成凤”，相信这是很多父母对子女的期待！父母都希望自己的子女各方面都有突出的表现，所以现在很多家长变着法儿让孩子参加各种补习班，让孩子小小年纪就感觉压力很大过得很辛苦，感受不到童年的快乐。

家长的期望越大，事实却往往都是事与愿违，所有的压力强加在孩子身上，让孩子感受不到学习的乐趣，慢慢对学习提不起兴趣，甚至出现厌学。

其实大多数孩子终将平凡，人中龙凤不过是多数中的少数，就像我们做父母的也大多平凡一样，自己普普通通为什么不能接受孩子的不优秀？

与其要求孩子这样那样，不如自己做个好榜样，多学习好好引导孩子有个好的学习习惯，给他们一个快乐的童年，顺其自然让孩子按照自己的想法生活，也许还能有意外的惊喜！

如何看待孩子教育是追求望子成龙，还是按部就班顺其自然？应该说哪一位家长不想望子成龙，望女成凤，只是在孩子教育过程中教育的方法不同罢了！有些是谆谆教诲、因势引导、人尽其才，最终使孩子成功；有些则是行自己所想，迫使子女学习并达到目的！

强制压迫的教育是伤害

首先，我想先说说强迫孩子学习，而达到家长的既定目标这种情况。我是极不赞成的！因为这往往欲速不达，强迫的手段容易造成敌意和对抗，带来的是孩子的厌学！

压迫导致反抗

如果孩子天性直言快语，与家长对抗甚至升级，不可避免！要是孩子比较懦弱一点，他敢怒不敢言，不愿意也得强装，长期压抑的不良情绪后果更可怕！不是学业不成健康就出了问题，就是学业有成但埋下极端心理的隐患，各种不适应症及与人交流缺陷，会使人生之路多坎坷、甚至悲剧！

被迫顺从未必说到心里

高学历但人格不健全造成的悲剧不鲜见！到那个时候家长不要说：“我一切都是为孩子好啊！”说什么都晚了！根本上说，结果是父母的自私造成的，强制压迫，难道家长不是急功近利？没想着光宗耀祖？这些是孩子成长最需要的吗？

受到鼓励的孩子多快乐

然后，再说说如何对孩子因势引导。想让孩子比较好的接受，①是家长对孩子的方法，②是孩子所学的内容。

民主、平等、尊重，朋友无话不谈

作为一名辅导员认为，常言道：子不孝，父之过。教不严，师之惰。可见从古至今孩子的教育，都离不开家长和老师，怎么可能置身事外，按部就班呢？

我想从一个老师的角度，和一个家长的身份和大家一同学习一下，家长和老师在一个孩子成长过程中的作用和关系。

在我的孩子没有上学之前，我一直认为我是一个好老师，加上孩子本就聪明，我甚至预期了孩子的美好未来，然而每个孩子从懵懂到形成独立思维这一过程，是需要好的方法引导的，如果引导的不当，对孩子的一生是灾难的。

孩子刚上学那会，成绩一直很好。

我和孩子妈妈认为很满意，一心工作，认为把好的平台给她了，她会知道父母的不容易是为什么。因为环境所致，其实没那么简单我发现她从以前明事理，发展到了会一点小狡辩、小撒谎，孩子再怎样也骗不了一个成年的家长，于是在反复戳穿的过程中，孩子放弃了自尊，破罐子破摔，全家都失去了耐心，喜怒全凭心情。

说孩子重了，孩子奶奶不高兴，说轻了孩子根本不理会，我生气了吼几下，孩子的表情给我的感觉很委屈似的。

我看到那么多问题的女孩子都聚集在一起，我害怕了，有些孩子竟然喝酒抽烟、早恋，最主要的是每个孩子都没有正确的价值观，无法无天，微薄的认知，承载着他们无知又年轻的生命。

孩子将来可怎么办？我真的要绝望了！ 我很害怕！孩子的教育是一场直播，今生只有一次机会，会爱才是真爱，不会爱就是伤害，我暗下决心，我一定能找出原因，并逆转孩子的人生。

我逐渐的感觉到

要改变孩子，先要从侧面多观察多了解孩子现在的情况，找到问题的根源。

望子成龙是一个结果，按部就班可以说是一个必经之途。关键是望子成龙和按部就班的定义需要更加明确，望子成龙不仅仅是期待孩子未来取得成绩、有所建树，而是必须有社会责任感和道德坚守。我们看到很多优秀的学生由于过分追求成绩而弄虚作假、自私阴暗，甚至对同学友人动了杀机，这样的龙是危险和可怕的。我们还看到很多贪官污吏和学术败类，那些人也曾经是父母眼中的龙，但是他们后来变成了社会的害虫。所以望子成龙并不是一个轻松的事情，真龙的培养是要浇灌以人文精神和义务担当。再说按部就班，并不是指呆板和守旧，遵循教条、不思创新。而是在成长的过程中耐心地去走必经之途，静等花开，慢慢成长。不要对孩子期望过高或者施加压力，很多家长在培养孩子的过程中过分追求“成名要趁早”，而误入拔苗助长、越俎代庖的歧途。所以，可以按部就班，但要求真创新；就算望子成龙，也要造福大地的真龙，而不是经不起诱惑的恶龙。

教育机构的待遇如何，工作累吗？

没在教育机构工作过，不太清楚待遇如何。不过工作应该不累吧，我在教育机构给孩子报了课程，看那些老师教学都比较轻松，上了课以后就可以回家了。这段时间孩子没有办法到教育机构上课了，我给她报了美术宝小班课程，教师一对多指导，目前看来效果不错。不是说教师是最挣钱的职业了吗，教育机构的老师和正规学校的老师在待遇方面应该没什么差别吧。但教育机构的老师可能更负责一些，学校的老师是固定工资，但教育机构的老师完全凭能力赚钱，相信很多家长都是一样的想法，更愿意选择教育机构。

感谢邀请

工资待遇问题

教育机构的工资收入上下相差非常大。

单纯看头部收入人员，七位数也是常态，但是这个行业是劳动密集型行业，人非常多，其实更多的人还是处于正常收入状态，这个正常指的是维持正常生活，不能发财也不会饿死，当然，也有一些人由于能力问题（或者自认为不是能力问题）等原因收入无法维持正常生活的。

所以，差距很大，完全取决于个人能力。

工作强度

工作强度及压力非常大。不是外界想象的周末上上课就可以了的。

工作时间上，除了周末行课以外，周中会有很多的具体工作（不同岗位工作内容不同），同时在任何休息时间，都有可能收到家长的电话，随时询问你孩子情况。

压力上，无论是来自于公司给的业绩压力，还是来自于学生每次测试成绩的压力，都很大。

所以，这个行业绝对不是一个轻松的行业，是个勤行。

以上，希望对你有帮助

优质教育资源越来越稀缺，教育培训是前景很开阔的一个行业，待遇较高。据报道，中国家庭在教育领域的花费占到了30%以上，教育机构的工作大体上分两个方面：代课教师和销售顾问

其他的像是人力资源，会计，管理者等等的，都是围绕这两个岗位的。各大教育机构工作岗位，都是相似的，新东方、作业帮、学而思、跟谁学下面的高途教育，因为高途教育在过去两年发展很快，下面以高途为例：

1、待遇比较高

代课老师和销售顾问，做了1年以上的基本上都可以达到月薪一万以上，发展也迅速，这个待遇是公开透明的，因为本来利润就很高，待遇高也是正常。

2、工作强度大

因是为学生服务，所以往往是周末和节假日需要工作，平时也需要备课，磨课，销售顾问需要整理资料。代课老师是周内可以休息两天，销售顾问是周内休息一天。头部企业的口碑好，生源是不成问题的。

包括上课的学生，他们的强度也大，因为要提高成绩，看到效果，管理学生很严格。

很多人一开始就热爱教育行业，我见过做了8年教育培训的，他对学生很有感情，觉得把孩子教好，提高成绩，是他的使命。

3、工作氛围好

教育培训机构基本上二三十岁的年轻人居多，只有极少数名师，是年龄大的，工作气氛很轻松，人际关系简单，少了一些尔虞我诈的，办公室政治之类的。

刚毕业找工作时，曾经有过短暂的教育机构工作经历，就个人工作经验浅显的谈一谈。教育机构的工作是比较轻松的，工作日按照课表上课，其余时间自由。教育机构的待遇肯定是比学校好一些，但和有编制的教师相比，不稳定性较高。不同地区的教育机构待遇可能还是有差别的，我坐标杭州，杭州作为一个一线城市，薪资待遇自然要比其他教育机构好。

在我看来，教育机构工作是利弊并存的。

优点：

(1）空余时间真的多，周三一天备课，周末两天加周五晚上上课，想干啥培养爱好都行，周中错峰出行很舒服。虽然可能公司会让你打电话啦，干什么杂活支援，但是总体还是比较空的。（2）人际关系很舒服。同事们直接相处蛮愉快的，可能因为这里都是一帮喜欢孩子的老师们，所以大都心地比较善良吧。（3）喜欢授课。孩子可以随着你一个个抛出的问题去思考，去启发他们，是件很有乐趣的事情。这个也是我在犹豫要不要考编的点，因为学校的孩子可能鱼龙混杂，很多都不想听课的。而且学校的小学内容比较基础，教起来可能有点枯燥。（4）工资是我不太看重的点，所以放在了最后。但是其实工资也是我每次做续报的动力，在和家长沟通技巧上还有很多要学习，其实数据做得好的话，待个两三年完全可以有年薪的，也就是专职授课的那种。轻轻松松能够达到月收入过万，寒暑假教育机构生意更好一点，工资就拿的更多一些。

最近由于疫情的影响，教育机构暂时没办法集中上课，但机构不运营就有一帮教师面临失业，因此在教育部允许的情况下，开始了网络直播教学。据邻居家小孩说，他们目前通过美术宝1对1教学，学习时间比较自由，教师在美术指导方面比较用心，很多家长对此都十分赞同，教育机构通过这种形式留住了大部分家长。

缺点:

（1）工作量蛮集中的，周末连站着很累，特别寒暑假更累。喉咙也要注意保护，戴个小蜜蜂好很多，不要扯着嗓子喊。（2）不能出差池，什么迟到啊，提前下课啊，没有带手机无法登陆课件啦，还有上课题目算错啦，这都是非常严重的，授课时候家长都在后面看着的。被投诉虽然不会咋样，但是心情就是很糟糕。（3）会担心身体不太好无法上课，无法保证收入，或者医药费太高但是医疗福利不够好。（4）可能会遇到30岁之后的职业瓶颈，无法考编考公，何去何从，只能磨砺自己当名师，做教研或者做管理。

到此，以上就是小编对于用心教育培训学校松江的问题就介绍到这了，希望介绍关于用心教育培训学校松江的3点解答对大家有用。