我国的初次分配(我国初次分配主要体现什么原则)

教育培训 2024-09-21 13:12:18 747 教育网

1、我国初级阶段的分配制度是怎样的？为什么要坚持这样的分配制度呢？

（一）我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

(2)生产决定分配。我国的分配制度根本上是由我国社会主义初级阶段不平衡、多层次的生产力发展水平决定的。生产资料的所有制决定分配制度。我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。相应地，以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度也就不可避免。

2、简述按劳分配的现状、基本内容和原因？

（一）现状：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。它在我国所有分配方式中占据主导地位。

（二）按劳分配的基本内容和要求是：在公有制经济中，个人消费品按照劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）进行分配。你工作得越多，你得到的就越多，你工作得越少，你得到的就越少。

（三）原因A、必然性：是由我国实际经济条件决定的：生产资料公有制（按劳分配仅适用于社会主义公有制经济）是实行按劳分配的前提。社会主义公有制生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。社会主义条件下人民劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。

B意义：按劳分配有利于调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者学习科学技术，提高劳动技能，促进生产的发展。按劳分配作为社会主义分配制度，是消除剥削、消除两极分化的重要条件。它反映了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位。

三、我国非按劳分配包括哪些分配方式？它们各自的适用范围是什么？

（一）按照劳动者个体劳动成果分配：劳动者个体劳动成果扣除成本和税金后，直接属于劳动者所有，构成劳动者的个人收入。他们不仅是劳动者，也是经营者和投资者。劳动者个人的合法收入受国家保护。适合个体经济。

（二）按生产要素分配。按生产要素分配——按资本要素分配（储蓄利息、股票股息红利、债券利息、私营企业主税后利润等）；根据土地因素分配（土地和房屋的租金和转让费）；按劳动要素分配（私营企业、外资企业职工工资、奖金、津贴）；按技术因素分配（技术持股收入、专利使用收入、技术转让收入）；按管理因素分配（管理人员通过股权激励获得股份红利）。按生产要素分配适用于任何经济形式。

注：公有制企业职工工资、奖金收入按劳分配；非公有制企业职工的工资、奖金收入按照生产要素（劳动要素）分配。我国农民承包集体土地经营所得的收入属于按劳分配。国家必须保护合法的劳动收入（包括按劳分配的收入、基于个人劳动的收入、基于劳动要素的收入）和合法的非劳动收入（包括资本、土地、管理、技术等要素的收入）。

4、我国为什么实行按生产要素分配？（一）发展社会主义市场经济，必须完善生产要素按贡献参与分配制度。

（二）意义：是对社会主义市场经济条件下各种生产要素所有权的合理性、合法性的确认。体现了国家对公民权利、劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于各自生产要素活力的迸发，有利于创造社会财富的源泉充分流动，造福人民。黛师中考辅导中心_艺考文化课程教程_高考复习教程_黛师教育顺济系www.daishibuxi.com黛师教育_成都黛师教育_黛师高考文化课程教程_黛师教育黛师教育复读学校www.daishibuxi.cn

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