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教育培训机构的岗位,教育培训机构的岗位有哪些

教育培训 2024-09-28 02:40:57 0 教育网

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育培训机构的岗位的问题,于是小编就整理了2个相关介绍教育培训机构的岗位的解答,让我们一起看看吧。

企业培训机构专业有哪些职位?

培训机构有这些工作岗位,根据职能不同可大致划分为:市场部、销售部、教学部、客服部、行政人事部、教务部等。每个部门下又可细分为各种岗位,比如:客服部经理、前台专员、助教、外教、学科教师等。

教育培训机构的岗位,教育培训机构的岗位有哪些

具体如下:市场部,常见岗位有:经理主管岗位、市场专员;销售部,常见岗位有:线下销售专员、线上销售人员(电话销售、网络销售、手机短信销售等);教学部,常见岗位有:学术主管、助教、外教、学科教师;教务部,常见岗位有:课程咨询主管、销售经理;

行政人事部,常见岗位:人事专员、人事主管、行政;客服部,常见岗位有:客服部经理、咨询师、客户服务专员、前台专员。

岗位一:市场拓展 市场拓展是培训机构最需要的人才之一。该岗位主要负责制定培训项目推广策略,方式以及渠道,内外联络以及公司品牌的宣传等。需要拥有市场营销类专业背景,沟通协调能力,较好的人际协调、谈判、执行力和理解能力等。 

岗位二:培训师 培训师是培训机构主要的教育人才,也是招收率最高的岗位之一,其职责包含了课程的设计和实施,备课和讲课,课后跟进学员情况等。需要拥有相关教学经验,教育学等专业快速掌握,对学员进行较为专业的分析、引导和授课。 

岗位三:课程设计师 培训机构的课程设计师需要有极高的教课设计能力和项目管理能力,主要职责包括制定学习计划、编写课程大纲、撰写教材教案、带领课程开发团队等。需要拥有优秀中英文各种表达能力,良好的抽象思维能力,程序设计知识,如Adobe、Photoshop等。 

岗位四:行政管理 行政管理是培训机构主要的中层和基础岗位之一,该职位通常要求专业为行政管理和商务管理等,主要负责机构后勤环节的管理,如财务、人事、招生、教学管理等方面。需要拥有较强的计划、组织、交流等能力。 

总之,培训机构有很多种岗位,每个岗位都有其独特的角色和要求,无论你是市场人员、教师、课程设计师、还是行政管理部门等,都应该继续进行学习和潜心钻研,把自己培育成一个全能型的培训专业人才。 

教育培训机构的工作大概是什么样的?

教育机构班主任,还是蛮辛苦的。处理好以下几个问题就行。

1.联系家长,我们这儿的班主任每天都要联系新老学员的家长,问最近的学习情况。周末安不安排课程,安排哪些课程。

2.联系上课的老师,问学生学习情况,那个地方还能提高,在和家长反馈。然后学生到期续费问题也要跟进。

3.监督好学生学习,跟学生搞好关系,让学生转介绍。

4.领导安排的其他任务。综合能力要求还蛮高的,慢慢来,熟练就好了,与家长沟通多站在家长角度考虑问题。

1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理;

2、接听部门电话、做好来访的接待与统计;

3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理;

4、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训;

5、培训场地和器材的清洁与管理;

6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理;

7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计;

8、担任部分课程的讲述。教育培训机构的主要部门校长下设教务部、教学部、咨询部、市场部。教务部主要职能:负责学生、老师排课,保证教学顺利进行。教学部主要职能:负责老师招聘培训、管理,保证教育质量。咨询部主要职能:负责学员接待、咨询,促成成交,也会有主动电话营销的访问学员上门。市场部主要职能:市场推广,提高培训机构知名度,保证学员来访量。

到此,以上就是小编对于教育培训机构的岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育培训机构的岗位的2点解答对大家有用。

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