教育培训机构老师底薪，教育培训机构老师底薪很少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构老师底薪的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训机构老师底薪的解答，让我们一起看看吧。

请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的？

培训机构的工资底薪加课时费的计算方式为：固定底薪+课时费*课时数。

举例说明：

假如培训机构的底薪是2000元，每节课的课时费是50元，一个月课时数为60次。

那么计算薪资为：2000+50*60=2000+3000=5000元。

不同的培训机构会有不同的工作底薪和不同的课时计算方法，每个课时的薪酬也是不一样的，最终的计算方式需要你根据实际情况，和培训机构负责人沟通清楚就可了解。

扩展资料

培训机构，以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业。

其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

非营利性民办学校教师待遇？

非营利性民办教师的待遇应该会和公办学校的待遇相差不大。首先，作为每一个公民，要生存，就必须付出自己的努力，获得生存的财富(或工资)以及维护身体健康的基本需求。其次，作为教师，完成学校分配的教育教学工作任务，就应该有基本的报酬来维持自己和家人的基本生活，并保障住房、上学等费用；最后，非营利性学校要向学生收取一定的学费以保证教师的工资和学校的正常运转。

所谓非营利性民办学校，就是除了国家政府部门拔款、社会捐助外，并向学生收取一定的学费以保障教师的工资和学校的正常运转，到年终结算时，学校基本没有经费结余。

故非营利性民办学校教师的待遇也应该与公办学校教师看齐！

补习机构的老师待遇怎么样？

机构的老师待遇是不同的，甚至相差甚远，为什么这样说呢？

第一：机构上课的老师水平不同，有名师和普通老师，机构会根据学生的需求给老师安排课程，名师的课都很贵，学生也会很多，所以老师的课时费会很高。普通老师的课相对会便宜很多，人也少，所以普通老师的课时费会低一些。

第二：机构有一些招生的老师，还有可以同时上课和招生的老师，他们的工资待遇是根据招生的业绩进行计算的，招生多就赚的多。

第三：通过以上总结，我们知道所有老师都是通过自己的能力赚钱，所以通过努力把自己从普通老师变成名师，从不会招生，提升到招生精英，这样你就会提升自己的薪资待遇了。希望会对你有帮助。

题中的补习机构我暂且叫教培机构吧，顺口一些。教培机构的老师待遇在3K——30K/月之间居多，为什么跨度会这么大呢？主要受到三个方面的影响:

1、机构的规模以及定位:教培机构的规模以及定位对老师的工资影响很大，如果是定位高端的大机构，月工资普遍在10K每月以上。如果是个体户办的小作坊机构，综合待遇普遍在5K上下浮动。

2、所授科目的效益:直白一点讲就是，所带科目如果招生好，比较火爆，收入自然高，比方说数学班、英语班与历史班、地理班比起来，简直不可同日而语。这就和医院一样，有些科室效益好有些科室效益差。

3、授课老师的硬核程度:奔驰比商塔纳贵那么多，什么原因？老师也是这种情况，知名度高，口碑好，质量过硬呗。

以上三条如果你都满足，月收入30K非常稳，罗永浩也说自己在新东方一年的收入500K左右，平均下来30K多一些；如果只满足其中一条，使把劲10K每月的收入应该能拿到；如果不幸一条都没有，就别想着待遇会怎么样了。

到此，以上就是小编对于教育培训机构老师底薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构老师底薪的3点解答对大家有用。