人力资源管理自考可以报考哪些大学(自考本科人力资源管理专业好考吗)

教育培训 2024-09-30 02:28:32 810 教育网

专业演示

人力资源管理专业培养具有管理学、经济学、法学、人力资源管理等知识和能力，能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学、科研等工作的企业管理专门人才。

主修课

组织行为、组织与岗位设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才评估、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

培训目标

本专业培养学生适应现代市场经济的需要，具有人文精神、科学素养和诚信，具备经济、管理、法律和人力资源管理等方面的知识和能力，能够从事人力资源管理和管理工作。在营利性和非营利性组织中。从事教学和科研工作的应用型和复合型专业人员

培训要求

本专业学生需要学习管理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技术的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

知识和能力

1、掌握管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和知识；

2、掌握人力资源管理的定性和定量分析方法；

3、具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调和领导等基本能力；

4、熟悉人力资源管理相关方针、政策、法规；

5、了解本学科的理论前沿和发展趋势；

6.掌握文献检索和资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

前景

我国人力资源从业人员的专业知识人才非常紧缺，属于我国紧缺专业人才。由于人力资源队伍的国际化水平不高，毕业生的需求与市场有很大差异，这也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

就业前景：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

据MyCOS研究所2011年最新权威数据显示，人力资源管理专业本科毕业生的主要职业为：人力资源助理、全职招聘、以及其他各类人力资源、培训和劳动关系专职。行政秘书及行政助理、文员等

该专业本科毕业生从事这些职业六个月后平均月收入在5000-6000元左右。

人力资源管理本科专业课程及学分推荐院校：西南财经大学

推荐理由；

1.西南财经大学，位于四川省成都市，是中华人民共和国教育部直属重点大学、国家“世界一流学科建设大学”、“双一流”建设高校教育部与四川省共建建设大学，国家“211”大学。工程”和“985工程优势学科创新平台

2、西南财经大学继续教育学院体系规范、体系完整

3、作为西南财经大学直属教学中心，性价比高

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