教育机构劳务仲裁（教育机构劳务仲裁案例分析）

教育机构 2023-12-31 10:48:02 0 教育网

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1、可以先与培训机构协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。

2、教育机构拖欠工资不给的，可以通过以下途径解决：可以先与培训机构协商处理；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉；去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；去当地人民法院打官司，申请支付令。

3、法律主观：找劳动监察部门投诉。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

1、人以上的，属于集体仲裁案件，可以委托2到3人作为代理人参加仲裁活动。发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。

2、集体仲裁和个人仲裁可以同时申请吗 1，集体仲裁和个人仲裁是可以同时申请的。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

3、你好，关于劳动仲裁可以集体申请吗的解答如下：共同申请仲裁，原则上是可以的，但申诉方必须是同一单位的劳动者，被诉方是同一用人单位，并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。

1、法律主观：找劳动监察部门投诉。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

2、法律分析：时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报。向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。

3、麻江教育局不发工资可以通过多种途径投诉。向劳动监察部门投诉。编制的话，不属于劳动监察部门所管辖，需要向当地的教育局反映相关情况。到当地人事局找人事争议仲裁。

1、培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决。可以向消费者协会投诉处理，对消费者的投诉，由被诉方所在地的消费者协会或下属分会处理。

2、教育机构退费纠纷怎么打官司教育机构退费纠纷可以通过以下方式解决：当事人可以先找教育机构的总部进行投诉，并与对方总部负责人进行协商，当事人可以要求对方进行按照合同约定退费。

3、与培训机构协商和解；消费者与教育机构在发生争议后，在自愿、互谅基础上达成和解协议，使纠纷得以解决。这种快速、简便的争议解决方式，无论是对消费者还是对教育机构经营者来说都是理想的途径。