教育机构退费制度，教育机构退费制度规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构退费制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构退费制度的解答，让我们一起看看吧。

托育机构退费最新规定？

公办和非营利性托育服务机构托育费标准应坚持公益普惠、成本补偿和非营利原则。其中，公办托育服务机构全日托托育费（不含伙食费，下同）最高每生每月1400元，自收自支公办幼儿园全日托托育费最高每生每月1600元。独立托育服务机构可上浮不超过20%；非营利性民办幼儿园全日托托育费最高每生每月1800元，独立托育服务机构可上浮不超过20%。

实行半日托管理的托育服务机构收费标准，按全日托相应标准的60%计算；开展寒暑假托育服务，可在相应标准的基础上上浮20%；计时托及2岁以下婴幼儿托育收费标准由托育服务机构与家长协商约定。

《通知》还明确了收费退费管理。公办和非营利性托育服务机构托育费需按月或按学期收取，不得跨学期预收。托育费退费按半个月标准计算，退（转）园或因病休假天数连续每满15日，退还半个月托育费；连续不满15日的不计退费，其他退费事项按幼儿园保育教育费退费规定执行。

民法典对培训机构的退费要求？

第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。

第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请，而向学校提出退学退费申请的，学校扣除5%手续费，再予以退还剩余的费用。

第三，签订协议前务必看清协议内容 建议消费者保留维权证据。协议中有相关退费的约定，一般情况下以消费者和商家订立的协议为准(无效格式条款除外)。

关于培训退款的问题，这要看培训之前双方的约定，如果培训机构有这个承诺的话，可以要求退款。

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。

目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。

培训机构退费可以通过以下方式进行：

1、与该机构协商退款；

2、达不成协议的，当事人可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带了的损失，请求法院判决该机构退还你的定金，并且可以要求其赔偿违约金。

培训机构退费法律规定如下：

2021年实施的《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第四百九十七条

具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形，该格式条款无效。

教育局对艺术培训行业退费规定？

第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。

第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请，而向学校提出退学退费申请的，学校扣除5%手续费，再予以退还剩余的费用。

第三，签订协议前务必看清协议内容 建议消费者保留维权证据。协议中有相关退费的约定，一般情况下以消费者和商家订立的协议为准(无效格式条款除外)。

到此，以上就是小编对于教育机构退费制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构退费制度的3点解答对大家有用。