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如何让乡村拥有人才(如何让乡村拥有人才,留住人才,培养更多人才)

教育机构 2024-10-01 21:04:59 795 教育网

比赛现场。朱惠红摄

中新网丽水11月17日电(张玉环朱惠红)在浙江这个七山两河一田的国家,创业创新的故事不仅仅写在城市里。如何让更多创业人才在农村“回家”?大力鼓励群众返乡创业,正在拓宽农村发展新轨道。

如何让乡村拥有人才(如何让乡村拥有人才,留住人才,培养更多人才)

17日,浙江省首届返乡合作创业大赛暨项目对接会在浙江省丽水市景宁畲族自治县开幕。活动以“合作创业促进共享财富”为主题,聚焦浙江省26个山区县优质跨越项目。发展推广“1+3+N(n)”返乡合作创业组织模式。

近年来,浙江省人力资源和社会保障厅深入基层调研,在多方调研的基础上,总结提炼出“1+3+N(n)”返乡合作创业组织模式。浙江实际案例在组织的组织领导下,村经济合作社、合作企业、专业协会、企业家、农民等主体共创共享,打造新型“帮扶共同体”。

比赛现场。朱惠红摄

这一模式不仅丰富和发展了农村创业就业形式,而且提高了返乡创业的组织化程度。有利于创业带动就业、增加农民收入、做强村集体经济、发展农村企业,为乡村振兴、共同富裕提供机遇。人才支持。

参赛选手之一、衢州市衢江区后溪镇泉井边村党支部书记刘三福近年来带领村民在村里种植甘蔗,提出“以甘蔗撬动发展”一个村庄的。”

“就像我的名字‘三富’一样,我们种植甘蔗的目的就是富村、富民、富精神。”他介绍,全井边村的“财富密码”并不单纯依靠甘蔗贸易,而是依靠甘蔗种植业。作为村里的一个卖点,我们接下来会开发与甘蔗相关的衍生产品,利用甘蔗发展文化旅游产业,打通三产业。

刘三福设想,未来他要在村里建一座甘蔗博览园,吸收全国各地的甘蔗品种,让游客通过科普和研究活动了解甘蔗文化。

来自宁波市宁海县伊石镇前岙村的陈忠创办了宁波点对点电子商务有限公司,用了10年的时间,将家乡的青蟹打造成品牌。“我叔叔和老一辈主要从事养殖生产,我们年轻人在外面跑市场。通过品牌建设和电商渠道的发展,我们产品的议价空间得到了很大的提高,销量也有了很大的提高。”越来越好,我觉得只有完善产业链,做大做强,才能让村民共同致富。”

在本次活动举办地丽水市景宁畲族自治县,当地市县人力资源社会保障部门也大力推广返乡合作创业组织模式。马舍寨仙草谷独特的非遗体验小镇……通过各种创新,实现了具有生态价值的“桂岩经济”的激活。

资深创业导师、大赛评委钱迅雷告诉记者,在本次活动中,可以看到很多乡村创业项目正在带来各方共赢的结果。此外,本次活动也让不少年轻人产生了进农村参与创业创新的意向。“只有引进更多人才,才能开发项目。产业振兴是乡村振兴的基础内容,包括人才振兴、组织振兴、生态振兴。这也是不可或缺的。”(结尾)

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