教育机构合作合同，教育机构合作合同范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构合作合同的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构合作合同的解答，让我们一起看看吧。

老师签订聘用合同是不是带正式编制的老师？

不是的。
正式事业编制的老师必须经过当地人事主管部门办理录用手续。

教师招聘聘任制，是正式教师，但有别于事业编的在编教师。

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；简单地说就是学校用某人做教师。

聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。合同期内，在法律的监督和保护下，双方履行各自的责任和义务；合同期满，根据双方的协商情况，可继续聘任，也可解聘。它可分为公开招聘和限制范围聘任两种形式。

现在实行的是能上能下的合同制的，是由那个区人才中心管理你们的档案还有户口等相关的东西(这个不清楚要不要你们自己交代理费，一年大概几百块吧)，试用期半年，合格后签订5年的聘用合同，签订合同是和教育局签订的，就是所谓的“编制”，纳入教育系统。4.5条也是关键，工资待遇还有每年都会考核，不合格的话，教育局可以要求解聘。

如果你是跟学校签订的合同的话，那应该是代课老师连控制术都算不上，更何况是编制编制的话要签合同也是要跟教育局签，而不是跟学校签。我这么说你不是很明白，那么你要去参加考编的考试嘛，就是每一年的教师公开招聘，你有去笔试然后再面试吗？

如果你没有这一系列的过程，那不是。

公费师范生合同到期怎么办？

公费师范生的合同，如果到期，也就是说你在生源地已经小学满六年的时间。以后你可以选择继续在当地进行教学，这个时候正式的身份留在那里的。但是如果不想继续教学的话，也可以选择离职，并且合同到期以后离职并不算是违约，并不需要赔偿违约金

你可以选择继续当老师，也可以选择辞职。

公费师范生有一定的合约期，就是按照你签的合同，必须去生源地教书多少年。假如说合约期为6年，你至少要教6年的书，否则就算是违约，需要赔付一定数目的违约金，合约期到了6年，就可以自行选择去留，这个时候辞职就不用赔付。不想继续从教，就可以辞职。

公费师范生按照入学前所签合同规定，任教期为6年。6年期满后可继续留在当地任教，也可离开或者考研等。一般情况下，留在当地继续从教的占大多数。毕竟多年来在此积累的人脉，社会关系都有利于以后发展。若离开此地到陌生的环境一切都要从头开始。

到此，以上就是小编对于教育机构合作合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构合作合同的2点解答对大家有用。