教育机构能挣多少，教育机构能挣多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构能挣多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构能挣多少的解答，让我们一起看看吧。

教育机构年40w利润，估值200w，员工入股2w 1股合不合理？

这家机构看上去很赚钱，员工入股2w1股看上去也很不错，但是否合理不是这么简单判断的。

1、公司估值200万，年40w盈利，那么公司的市盈率就是5倍。这个估值如果与A股的上市类教育板块的公司相比，算是非常非常低了，因为A股教育板块（因为在线教育题材比较火，所以交易软件多是把教育行业归类在教育板块下面）整体市盈率目前在75倍左右，这还是今年比较低的时候，之前2月份股市那波上涨的的时候，整个板块的市盈率基本在100倍。所以，一年40万的利润，估值才200w，逻辑上看，是非常便宜的。

2、员工2w买入1股，那么公司总股本就是100股，即2w块钱可以持股1%，而每股盈利是4000元，理论上两年半就可以收回本金，这样的投资当然是非常划算了。

3、但是投资不是静态分析这么简单，比如作为教育机构，这家的产品竞争力如何？整体口碑怎么样？利润增长空间怎么样？在当地的竞争对手都有哪些？机构本身的生态位如何？未来的成长空间怎么样？机构的主要团队都是什么样的人？这些问题其实同样很重要。不过这些问题对于外人可能是问题，但是对于员工来讲就完全不一样了，因为他们本身就服务于这家机构，对这些问题应该非常清楚，所以也是很好抉择的。

4、绝大部分的投资都是风险很高的，尤其是初创型的公司，夭折的概率远远大于成功的概率，以至于有的风投投10个项目能成2-3个就算是非常厉害了。

欢迎关注和点赞，一起交流投资和理财经验。

一般机构估值是按年利润乘以十，你这估值200万，估计是行业问题，或者资产不够优质，员工2万入股应该是占百分之一，正常情况还是可以的。你所说的占一股，这个前提是你们公司股份只分成了100股。如果每年有分红，入股还是划得来的，做得好的话下一轮估值就可能翻几倍了，以后能上市的话几十上百倍的增值，不过一般入股的钱是不能退的，只能转让，具体看公司发展前景了

去教育机构做老师怎么样？有发展前景吗？

好老师，还是去教育机构有成就感。

机构的好老师，工资高得惊人！

我的一个同事，教数学的。本来在公立学校干得非常好。后来因为和校长闹僵了，就辞职去私立学校了。

开始她在私立学校干得也不错，但就是非常累。每天上课，上晚课，然后批作业，各种值班，还要做课件，天天十一二点才睡觉。工资五千多，比在公立学校多一千多。但她感觉自己的血汗被榨干一般，劳动强度远远超过公立学校。

后来她在私立学校辞职了，去了一家市里最火的教育机构。因为课教得好，深得重用。

上的都是四五十人的大班课，市里各个学校都有她的学生。

去年春节遇见她，她说去年她挣了三十万。

这里不讨论小微教育机构，不够有代表性。

教育机构都是市场导向的，所以从业者的工资收入基本是绩效导向的，这一点和学校的老师不太一样，学校老师基本是固定的政策性收入，弹性不大，但教育机构的老师的收入随学费收入、班级大小、续费率等影响，弹性很大，有时候多，有时候少，旺季时多，淡季时少。

具体是多少，就以新东方为例做说明。

新东方的老师工资有底薪，各个地方不一样，一般3000-8000不等，底薪对应的有基础课量，大约是30-40小时每月，基础课量是没有课时费的。

底薪按照学历、经验、资格来定，实习生恐怕还没有3000，2000左右，经验丰富的老师可能超过10000。

这都不是重点，真正拉开差异的是课时费、续班奖金、招生费等。

超课时费，每小时80-200元上下，如果一个老师每周工作35小时，超课时费150，底薪8000，那他（她）的月收入大约是25000，年收入大约20-30万。

这样的工作量比较忙，但还可以接受。这大约是新东方中位线老师的收入情况。

谢谢邀请，我本人就是一家教育机构的分校负责人，说说我的看法。

这个行业发展前景还是可以的，工作强度不是很高，时间灵活度也还不错，工资待遇因人而异，不过这都是相对而言。和挣快钱的行业还是没法比。

先说工作强度，好多人都羡慕体制内的老师，说他们工资稳定，还有三个月的假期。我倒是觉得没那么让人羡慕，起码我们培训机构的老师比他们还是要更轻松一点的。

3--7和9---1月份，每周一至五 只有下午三点以后工作到晚上八九点（每个学校规定可能稍有差别），周末忙一点，寒假忙三个周，暑假忙五个周。其他时间比较自由。

其次，工资待遇，这个真的是看个人能力。代课的每个老师，无论是上班课还是一对一，现在行业价格都摆在那里，小学生语数英辅导费，最低的班课现在也要50块钱一节课了（1.5小时左右），一个班一般五到十个孩子。一个老师一天带四个班的话，一天三四百的收入很正常，好的老师学生多，一天七八百上千老师也是有的。一个月最少带八天课，有些老师周一至周五晚上还可以带晚辅，工资就会更高一些。当然，这只是春季和秋季，寒暑假老师们的工资一般都是翻倍的。

当然了，这个行业真的是看能力的行业，比体制内的老师对代课能力的要求更高。因为，代课能力不行的老师压根就留不住学生（我这里说的是正规的培训学校，别拿那些不正规只想着捞钱不要口碑的学校喷我）

好的老师，不只是课上教完就撒手不管了，课后的付出也很多。

我最头疼的其实是，现在90后的大部分老师，讲课能力不行，又不想备课多学习，缺乏耐心，不接受批评，还想要高工资。90年的都快三十岁了，还在抱怨学生很笨，家长奇葩，学生分配的少这些事情，不懂得反思自身的毛病，这样的老师真的没办法培养。

在教育行业也有三年了，并且自己也开了一家加盟的英语培训机构，我来说说我的看法。

培训机构也是分种类的，艺术类、文化课类，文化课类还有一对一、小班和大班制。

题主应该主要是说文化类的。

我在自己开培训机构前，就在一家一对一辅导机构干了大半年。在里面的感受就是：教学方面几乎没有学到任何，基本都是靠自己去学习、摸索，没有一个模板或者上课的指导方法培训，但是会有和家长学生沟通的话术培训。而且很多刚刚毕业的大学生进来，最终的教学效果就是成绩提升的不足40%。我暑假带了11个一对一学生，但是月工资算下来只有5K。(平时工资也才2--3 K)大部头给了市场、咨询师和机构运营。

因为感觉确实对个人没有提升，教学效果也不是自己想要的，在那期间我还自己掏钱网上或外出学习，对于教学有了自己的思考，就考虑回家乡自己做了。

只能说，教育是一个看良心的行业。

我们教英语的，前期主要教方法和培养习惯，方法和习惯养成了，学生后期学习起来很轻松。

前期非常累：每天都需要回复学生的微信语音纠音和鼓励。

因为深知做良心教育的辛苦，我们现在招的老师，都会手把手带他们，培训，练课，一起做教育教学方面的读书分享，不断强化老师的专业知识素养。

在工作强度方面也充分考虑给予他们足够的休息时间。除了周末要上课，我们周一全天、周二上午休息，没课的时候除了必要的备课和练课时间，都很少去干涉他们。

去教育机构当讲师，前景如何？

看你自己真正的目的？

1、工作，如果你想找一份工作，去培训机构当讲师按课程提成赚取工资，多劳多得，少劳少得，自己喜欢就好，能赚到钱，而且能够将所学回馈给社会。看着学员成长，自己内心也会有成就感，而且可以和学员交上朋友，累些但是有收获。

2、积累经验，如果你今后想考老师、自己开培训机构或者学习管理学员的方法和了解学员的思维模式也是一个途径，因为你有大量的时间来接触，来做。就是要看你未来的规划，是一直当讲师还是有更广阔的胸襟和计划。

3、当成兼职，业余赚钱，不错的选择。

最终还是要看你自己想要的是什么？

衡量你自己能否做的长久的标准是1、自己是否真正的喜欢2、收入是否满足预期3、成长空间是否满足自己的预期。

2020年以后教育创业，教育行业哪个领域利润率高，有发展前景，请具体一点？

中国的教育行业一直都是以公益事业为发展的，教育一直采用公办学校为主。90年以后逐步发展起来的民办教育，不管是基础教育和是民办高校，尽管采取收费制度，但依然不允许不提倡教育爆利，高收费制度。过去一度提出教育产业化后来被办学实践证明，不利于我国的教育发展，被业界人士认为是错误的。至于教育创业，一是指教育地产，利用优质教育资源，拉动教育地产，实际上还是房地产为盈利模式，教育只是房地产加教育而已。还有一种教育创业就是指校外教育培训的创业，尽管国内以职业教育模式，有几家成功案例，比如说新东方学校、蓝翔技工学院，但绝大多数校外培训模式的教育不是真正的成功创业。一些私立幼儿园，以高收费模式盈利，也不是真正的教育创业，近期国家教育部门正在陆续整改和明令禁止。

目前看来，只有真正立足于教育科技发展，优质教育资源和互联网技术结合，教育智能化发展的先进技术才可以称为教育创业，比如说创业公司利益科技技术和互联网技术，利用智能教育技术，弥补校内教育不足，形成立体化、全覆盖的社区教育网络，形成学校、社区、家庭三者结合体，也许可以成为教育创业的一种新途径。

比较看好职业教育方面，但职业教育必须配合产业和行业的就业岗位，市场消费需求来做。

比如像山东依托itm产业模式对传统服装实体店转型升级成为衣品店，这就要求原来从业人员导购要重新筛选，学习专业穿搭，色彩艺术等美学专业知识，以及衣物收纳和整理技能。这就是一个职业技能教育的新职业，新就业方向。

因此，ITM模式创始人采用与服装各类院校合作，开设这类招生培训课程，加快职业人员转型，应届毕业生1+X课程技能等级考试等方面的职业教育。

这种职业教育打通了社会与学校，人员与就业，产业与教育之间的多方面通道。大家可以去了解一下，开拓思路。

最赚钱的，教育业绝对

但是，教育行业很难规模化。

拿补课来说，有经验的老教师，教学水平高，名声好，也有人脉，坐着睡觉都源源不断地有人来找他补课。学生少的话，自己家里面就能坐下；学生多的话，按小时租一个便宜的地方上课即可。收的钱除去少量的租金全是自己的。

对比那么做课外辅导的机构，比如‘优胜教育’，他们不但要支付老师的讲课费，还有昂贵的租金和市场推广费用，行政、财务、人事、IT等人员的费用，股东的分红，税收等等。学生交的钱只有小部分能进

试想一下，如果你是一个优秀的老师， 你自己收学生，同时辅导10个学生，一个学生1小时交费100元，进你个人腰包是1000元，即使有租金成本，你也能拿到800-900元。

但是你如果去教辅机构上课，他们收学生200元1小时，他们扣去以上所罗列的各种费用之后只剩下80元，然后给你20-30元。你只能得到200-300元一小时。同时，你还要受他们一定程度的约束，他们还会拿你的名字到处宣传，消费你个人的名声......

我们建议从事艺术教育，利润高，当前巨头不多

1- 教育行业种类

一般可以分为学前教育，k12教育，成人教育等；按类别可以分为基础教育，课程培训，艺术教育等等。种类繁多

2- 基础教育和课程培训式教育已是红海

当前从事学前基础教育的龙头包括：小小地球，迪士尼，金宝贝等

学习课程培训教育龙头包括：新东方，学大，巨人，学而思等等

特别是英语课程培训有：EF，Weibo，华尔街，乐宁等机构扎堆入驻，新加入的企业几乎没有生存空间。

3- 艺术培训市场广泛，品牌效应还未显现

艺术培训又包括舞蹈班，声乐班，乐器班，话剧演讲，形体班，美术班等等。范围广，竞争压力没上述细分行业大，特别是线上教育资源少之又少，完全可以在未来5-10年成为主攻方向。

结束语

当前随着政府不断提出素质教育，减少民办学校的倾向；同时家长也希望孩子拥有艺术细胞，学习1-2样艺术相关内容，我们认为从事艺术教育一定是未来趋势。

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到此，以上就是小编对于教育机构能挣多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构能挣多少的4点解答对大家有用。