教育部门多措并举促进高校毕业生就业创业(教育部门和高校要认真落实就业工作)

就业是最大的民生工程、民生支撑工程。为抢占高校毕业生就业冲刺期，今年5月至8月，教育部组织实施了全国2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。各地高校积极响应，聚焦促进就业重点难点问题，加快政策宣传落实，精准拓展就业资源，加强针对性指导帮扶，促进高校毕业生更好就业。

加快推进促就业政策宣传落实

举办基层就业领导论坛、基层就业政策宣传周……今年毕业季，西北农林科技大学突出价值引领，开展形式多样的就业教育主题活动，着力宣传就业促进政策。

这是教育系统加快推动落实就业促进政策的缩影。一段时间以来，教育系统把加快推动政策宣传落实作为“百日冲刺”行动的重要组成部分。会同有关部门出台了一系列就业促进政策，加快政策岗位招聘，开展就业政策宣传，推动政策落地。

一方面，教育部会同人力资源社会保障部、财政部继续落实一次性扩岗补贴政策，充分发挥失业保险帮助企业扩招的作用就业，鼓励企业积极招聘大学生等年轻人就业。有关部门和地方落实就业优先政策，完善吸纳就业补贴、社会保障补贴、职业培训补贴等政策体系，准确有效落实减负、稳定就业、扩大就业的各项政策措施。

另一方面，教育部会同有关部门持续开展“特岗计划”、“三支一扶”、“西部计划”、“城乡社区专项计划”等项目”、“大学生乡村医生专项计划”，拓展基层就业空间。全国高校及时推进政策岗位招聘，引导毕业生到基层建功立业。

与此同时，教育部还对多省份2023届普通高校毕业生就业情况进行了专题调查。部党组成员带队深入内蒙古、山西、云南、河南等13个省份实地调研，深入企业、园区发布政策。手册、宣传和解释政策。抽调全国高校毕业生就业创业指导委员会和19个行业委员会深入园区、企业、高校、社区，共宣贯政策400余次。

注重拓展市场性岗位资源

据悉，今年“百日冲刺”活动期间，教育系统广泛开展线上线下招聘、校企供需对接等活动，有针对性地开拓市场阵地。

为更好发挥校园招聘主渠道作用，各地高校根据专业特点和毕业生就业意向，持续开展“万企进校园”活动，重点邀请符合条件的企业。对毕业生校园招聘极具吸引力。统计显示，5月份以来，全国2600多所高校累计走访企业超过24.8万家，新增就业超过300万个。

有关部门和高校聚焦就业数字化赋能，通过“互联网+就业”帮助毕业生“云求职”。

其中，全国大学生就业服务平台推出“华东六省一市重点地区专场活动”、“交通邮政快递行业专场活动”等30场重点地区、领域线上招聘活动。上海海洋大学领导、学院领导等轮流进行“直播指导”，举办专场招聘会，向用人单位推介毕业生。

通过组织多种形式的校企供需对接活动，有效提高人才供需匹配度。为此，教育部召开重点领域人才校企供需对接会。来自能源电力、装备制造等15个重点领域的35家企业与北大、清华等25所高校现场对接，现场达近百家企业。合作意向。教育部供需匹配就业教育工程第三期已于近日启动。

做实做细针对性指导帮扶

毕业季，北京科技大学机械工程学院就业辅导员钟天林会比平时更加忙碌。很多同学都有关于求职、修改简历、职业规划的疑问需要一一解答。

在北京科技大学，各学院均设有专职就业指导老师，他们在大学生的职业规划、就业指导、简历修改等方面发挥着重要作用。

近年来，教育系统的工作重点之一是围绕毕业生求职需求和就业进展，提供有针对性的就业指导服务，切实加强对毕业生重点群体特别是尚未就业的就业帮扶。

为此，全国高校结合毕业典礼、党员大会、校友座谈会等活动，广泛开展以“成功观、职业观、就业观”为核心的就业教育主题教育活动。

例如，江西省教育厅举办“全省大学生就业教育讲座”活动，邀请就业指导专家和就业高校毕业生讲授就业公益课程。中国石油大学（华东）开展“学石油、爱石油、奉献石油”主题教育，鼓励毕业生到石油石化、能源行业就业。

此外，教育系统持续开展就业能力专题培训，帮助毕业生增强就业信心，增强就业竞争力。四川省教育厅建立重点群体毕业生基本信息和就业援助两个账号，开展重点群体毕业生与企业导师“结对”帮扶。河北大学、西藏大学等建立动态管理援助账户，耐心帮助重点群体毕业生“诊断”求职过程中的困难和问题。

目前，2023届高校毕业生已陆续离校。教育系统将继续推进“百日冲刺”系列活动，为离校失业毕业生提供温暖的线下就业服务。同时，我们将会同人力资源社会保障部门，确保有困难的毕业生及时享受公共就业服务。