中央暗访组2021年(中央暗访组)

教育机构 2024-09-13 23:14:21 17 教育网

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后疫情时代，中央严格实施体制内队伍建设改革，不仅实行五年5%的人员编制削减，还积极推动落实“四不两直”突击检查方法。

中央暗访组2021年(中央暗访组)

不发通知、不打招呼、不听汇报、不需要陪同接待，直奔基层、直奔现场。

首个“四不”凸显了巡视时间和强度的不确定性，有利于中央更加真实、直观地看到基层干部工作情况。

后“两岸”强调，中央巡视将围绕现场实际情况和群众真实想法进行，而不是听取基层干部的单向汇报，最大程度避免中央政府被欺骗、被某些地方干部欺骗的风险。

“四不两岸”的实施无疑对民众和社会治理有利，但这样的做法会带来什么效果呢？如何保证落实？

首先，值得肯定的是，这种“四非两直”突击检查方式可以最大程度地延长中央监管效果的持续时间。

与普通监督检查相比，突击检查具有时间、强度、周期不确定的特点，这将为当地干部敲响警钟。

当地方干部不知道中央何时到达现场、如何到达现场、如何调查实际情况时，他们在处理相关问题时会相对谨慎，更多地遵循规则，约束任何超出规则的行为。也可以说，“四不”、“两直”的检查方法具有“敲山震虎”的效果。

但同时值得注意的是，这样的检查机制不能只是短期的。如果是这样，效果将非常有限。毕竟，督察组走后，一些地方官员就开始肆无忌惮。

要想有长远效果，就需要无限期延长巡视周期，让巡视组有足够的时间深入挖掘当地问题，而不限制调查的广度和深度。只有这样，才能达到“标本兼治”的效果。

同时，巡视行动不能形成固定周期，就会失去“进攻”的意义，让当地干部有充分的“准备”应对。那么中央就看不到真实的情况，听不到人民的声音。

那么，为了保证这一机制的落实，具体应该怎么做呢？

第一个任务必须是对巡视组人员的管理制度化。

具体来说，巡视组成员有权直接向中央报告问题。只有去掉地方中间层，才能最大限度地发挥地方监管的有效性。

同时，中央也需要向公众开放更多的举报渠道，而不仅仅是依靠巡视组和其他公职人员的突击检查，这样才不会“睁一只眼闭一只眼”，真正做到有效监督高效治理。

其次，建制团队的重塑也不容忽视。

一旦发现问题，我们不能只惩罚某个人，而应该彻底调查所有相关层面，包括战略制定者、管理者和执行者。整个行动链上的每一个人都必须接受检查，任何相关人员都必须接受检查。发现问题就会受到处罚，这体现了定期延长检查的重要性。

要深挖、彻查，确保公共服务体系中的“老问题”不再出现。

与此同时，我们还应该给新增的建制派成员施以“紧缩咒”。通过落实监督机制、加大设立考核难度，最大程度保证新成员不“误入歧途”，真正为人民服务。

通过2023年以来中央的各项举措和政策，不难看出中央整顿编制队伍、实行高效治理、精准监管的决心。

“四无两直”等突击检查方式最初只在安全生产领域实施。

2023年起运用体制内监督治理，充分体现了中央不断创新治理方式，严格公职人员队伍建设考核，防范职务犯罪、治理偷懒等不正之风。

这恰恰说明，从严治党、严查腐败、杜绝懒政绝不是口号。中央整顿队伍的决心非常明确。当地干部要引起重视，真正改掉以往工作中的不正之风，发挥好“人民公仆”的作用！

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