咸阳市渭城高级职业中学地址(咸阳渭城高职中简介)

咸阳渭城高级职业中学始建于1983年，是渭城区教育局直属的公办职业高中。学校秉承“隐形、原创”的办学理念，以服务行业发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持立德树人。立志、立志的技能型人才，以加强学前教育专业，创新人才培养模式，全面提高教育质量为重点，围绕学校质量、内涵、特色、创新发展，着力培养学生综合素质专业能力和就业竞争力，努力把学校做精做强，发展特色，取得用人单位较高满意度。

学校拥有一支结构合理、实力雄厚、素质高的教师队伍。现有教职工70人，其中双师型教师12人，专任专业教师27人。专任教师具有本科以上学历43人，高级职称13人，中级职称22人。师生比为8.2:1。开设学前教育（保育员）、电子电气应用与维修、计算机图形设计四个专业。

思政教学有抓手

学校高度重视思想政治课程教学，将思想政治内容融入到其他学科教学中，不断提高学生的思想政治素质。在咸阳市2021年中职学生技能大赛中，该校张万一、丁明义、刘俊耀三名学生分别获得二等奖、三等奖；严子晨荣获“凤凰新华杯”新星奖；严子轩荣获咸阳市“凤凰新华杯”新星奖荣获“激情十四运，活力新咸阳”征文大赛优秀奖。

学校秉承“无形大道、匠心独具”的办学理念，以服务区域发展、创建特色强校为目标。坚持修身立德、立德树人。学生遵纪守法，诚实友善，具有良好的道德品质和文明的行为习惯。理论学习、专业学习、实践培训三项满意度分别为85%、90%、92%。2021届毕业生就业率为93.5%。80%以上的毕业生选择到陕西就业，服务地方经济发展。2021届毕业生对学校各项就业教育/服务的满意度均在95%以上。

人才培养模式新

学校制定实施人才培养计划并滚动修订。以国家和省指导性人才培养计划和研究成果为基础，建立了以能力为基础、以专业实践为基础、合理确定公共基础课程和专业技能课程比例的人才培养体系。根据行业和行业的发展情况及时修订，有严格的审批程序和规定教材的选用。

按照教育部办公厅关于印发《中等职业学校公共基础课程标准》号文件的通知精神，学校全面开设公共基础课程，组织教师学习课程标准，深化师资改革，教学改革教材、教学方法不断提高教师教育教学能力。2021年，学前教育专业转型为幼儿保育专业，与咸阳职业技术学院联合办学，增设3+2学前教育班。

为推进中等职业学校人才培养数据采集管理平台的建设和应用，学校高度重视平台数据采集工作，保证数据的真实性、规范性和及时性，建立服务器及时组织各职能部门组织数据录入、数据检测、数据上传，方便教育行政部门宏观决策，推动中等职业学校规范化管理，加快新时期职业教育信息化进程。时代。

为提高教职员工的理论知识和专业技能，更好地服务教学，结合省、市、区、校各级组织的教师培训项目，共有91人参加各级各类培训。2021年。2021年6月参加陕西省职业院校教师素质提升计划“国培工程”；2021年9月参加渭城区专业技术人员继续教育培训；2021年10月参加渭城区中小学教师信息技术应用能力提升项目2.0培训。通过培训学习，教师能够端正思想，形成一支团结奋进、富有战斗力的教师队伍。今年共有13名教师荣获16个奖项，其中一等奖3人、二等奖4人、三等奖4人；市级12个，区级4个。

管理工作有特色

中等职业教育学生管理是学校管理的关键环节。学校从管理人员队伍建设、定期德育、学生法律安全和心理健康、帮扶困难学生、处理学生矛盾等方面入手，坚持严格、细致、务实的原则，进而再次推动学校的教育教学工作。快速、轻松的开发。一是丰富“爱心教育”内涵，加强班主任队伍建设；二是加强以弘扬爱国主义精神为核心的各类主题教育活动。三是组建管理团队，做好日常管理。每天开展“平安校园”和“学雷锋志愿服务”活动，每周二进行“教室及洁净区卫生”检查，每周四进行“文明宿舍”检查评价活动。四是强化班级课堂质量，通过丰富多彩的班级活动，提高学生的爱国主义精神和安全意识；五是密切开展家校联系工作。暑假期间，我们对市区学生进行上门家访，对郊区学生和校内学生进行微信视频或钉钉视频家访。

学校在日常工作中始终树立高度重视思想、及时落实的理念。2020年秋季实行半军事化管理，聘请陕西筑梦飞扬文化发展有限公司3名辅导员，对寄宿生实行半军事化管理，安全教育渗透到课堂、化解融入日常生活。2021年，我们将继续与陕西壁虎行安全科技有限公司合作，为学校定制完善四色风险防控体系，定期开展师生安全培训等主题教育活动。每学期正月定为“安全教育活动月”，增强师生法律安全意识。一年来，共召开交通、法制、食品等安全专题会议22余次，召开主题班会37场。

每月有主题地开展消防、防溺水、防欺凌、禁毒、安全演练等专项活动。每学期两次邀请法制副校长为全校师生做《法制教育报告》，将法制教育深入人心。每月进行一次安全检查，对发现的安全隐患，督促有关部门及时整改。开学之初，学校分别与师生签订安全责任书，层层分解安全责任。加强寒暑假期间和重大节假日前的学生安全教育、防溺水教育、防欺凌教育等，发放安全相关资金《致家长的一封信》和《告家长书》。全年开展防震安全演习2次、防溺水演习1次、消防安全演习2次。

党团活动形式多

充分发挥党支部的核心和战斗堡垒作用。年初制定支部活动实施方案、学习计划、组织架构和日程安排，开展全校性政治理论学习活动。深入开展“三会一课”活动，充分发挥党员先进性。全年共召开4次专题学习会，系统学习党的十九届六中全会精神、国家职业教育改革实施方案和职业教育二十条精神，指导学校工作。支部委员会成员各负其责。全年举办疫情防控实战应急演练、党的十九届六中全会精神专题学习会、禁毒知识宣传教育会、打黑除恶专题讲座、以及“迎7月1日礼赞党恩”系列庆祝活动、“青春健康，你我同行”青少年健康知识讲座、反诈骗宣传教育等多项专题教育活动，定期开展志愿服务活动，全年共服务10余项。

进一步完善和完善团委管理制度，充分发挥共青团、学生会和班团干部的作用，开展“我们的节日”主题教育活动，利用重大节日进一步强化意识共青团员的光荣与责任。组织开展5月4日青年节暨新团员入队仪式、“网上致敬英雄”、法制教育报告会、优秀学生学习经验分享会、防溺水安全演练、疫情防控应急实战演练、“向国旗致敬”、“弘扬宪法精神、维护宪法权威”、青少年健康讲座、“践行垃圾分类，畅享时尚暑假”等丰富活动，丰富了青少年活动内容的联盟成员。每月开展小组课程和线上“青春学习”活动。定期组织团干部、团员开展“志愿服务活动”。

校企合作结硕果

学校高度重视校企合作、产教融合。将课堂教学与学生参与实际工作相结合，强化教学与行业的高度融合，实现学校与用人单位的合作共赢。学校已向苏州、上海、无锡等城市选派学生。有学生70余人。学生就业稳定，收入可观。

2021年实习生35人，就业实习生45人。一人择业，就业率为98.7%。根据实习生在实习期间遵守公司制度、落实实习任务、完成实习任务的表现进行综合评价。2021年学生实习通过率98%，优秀率68%。2021年共安置93名学生就业，其中学前教育专业74名学生安置在西县及西咸地区幼儿园和幼儿教育培训机构；19名计算机专业学生将被安置到苏州晶龙科技有限公司、华润集团等企业。

学校与秦都职教中心、三元职教中心同为咸阳市现代服务业区域职教中心。今年10月，三校联合开展“2021年咸阳市现代服务业区域职教中心中等职业学校教师教学能力大赛预赛”，共选拔10支队伍参加咸阳中等职业学校教师教学能力竞赛能力竞赛。11月，在市级比赛中，学校艺术组教师王军、李阳、胡艳获得三等奖。通过此类活动的开展，为三校教师搭建了互相学习、交流、取长补短、共同提高的平台，有效促进了三校教师的专业成长，增进了友谊。学校之间。

学校始终坚持聚焦行业和产业发展需求，加大社会服务力度，主动服务经济社会发展大局。每年向社会输送一批学前教育、电子、计算机专业优秀毕业生，为西咸地区经济发展提供人才支撑。2021年，将为咸阳市知识产权局、渭城区资助中心、渭城区财政局、人力资源社会保障局、科学技术局等单位提供各类业务培训、财务培训、干部培训、心理健康培训等约2000人次以及科技协会等部门。

补贴工作架起了家庭和学校之间最后一英里的桥梁。学校除按规定向贫困学生发放国家奖学金外，还为每名认定的贫困学生每学期补贴300元伙食费。积极开展贫困学生心理扶贫工作，开展有针对性的心理健康咨询等活动，引导学生正确看待贫困，克服自卑心理，成为人生坚强者。

作者：本报记者朱志章