教育机构的职位招聘，教育机构的职位招聘要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构的职位招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构的职位招聘的解答，让我们一起看看吧。

教育局为什么要招聘建筑专业？

我不知道你是哪里的

地震后北京市为各中小学的校舍进行抗震加固，所以需要一些建筑方面的专业人员担任甲方代表的工作，与设计及施工单位进行沟通。

即使是一些其他省市也会有相关的工作，包括装修或者改、扩建以及新建工程，也需要一些建筑专业的人员。

如果是非专业人员沟通起来会有一些障碍，而且教育局可能也是怕不懂行，会被设计或施工单位牵着鼻子走吧。

希望能帮到你

教育机构的教务工作内容是什么？

1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理；

2、接听部门电话、做好来访的接待与统计；

3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理；

4、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训；

5、培训场地和器材的清洁与管理；

6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理；

7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计；

8、担任部分课程的讲述。 教育培训机构的主要部门 校长下设教务部、教学部、咨询部、市场部。 教务部主要职能：负责学生、老师排课，保证教学顺利进行。 教学部主要职能：负责老师招聘培训、管理，保证教育质量。 咨询部主要职能：负责学员接待、咨询，促成成交，也会有主动电话营销的访问学员上门。 市场部主要职能：市场推广，提高培训机构知名度，保证学员来访量。

答：教务员是指教务管理员；教务管理员负责学员及教学资料的管理，并需要做好学籍、考务等相关管理工作，需要工作细致、认真、严谨，性格稳重，计划性强，能够吃苦耐劳，较强的抗压能力与心理承受能力。

负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；及时准确做好学生注册、课程注册、科目报考等工作；

按时下载学号、准考证号、考试成绩、考场编排、分发到各工作站、教学点、教学班；做好期末考试成绩、补考成绩，形成性考核成绩，实践性考核成绩登录、下载、上报工作。

教育局的教师招聘的录用标准是什么？

采取报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示和录取等程序。

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3、热爱教育事业，自愿履行人民教师的义务;

4、符合报考职位所规定的学历、学位要求;

5、具有正常履行岗位职责的身体条件;

6、具备与岗位相适应的教师资格(职业学校专业课教师可暂不作要求);

7、年龄在18周岁以上至32周岁之间(1982年7月20日(含)至1997年7月20日期(含)期间出生);

8、岗位所需要的其他条件(详见《职位信息表》)。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、被辞退未满五年的、在读的普通高校非应届毕业生(含在读非应届研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读的普通高校非应届本科生不能以已取得的专科学历报考)，已纳入特岗计划、但服务期未满的教师，以及具有法律规定不得录用为教师的其他情形的人员不得报名。

到此，以上就是小编对于教育机构的职位招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构的职位招聘的3点解答对大家有用。