关于培育新时期建筑产业工人队伍(关于加快培育新时代建筑工人)
三年内，中级以上职工将超过20万人。
近日，陕西省住房和城乡建设厅会同多部门下发了《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的实施意见》（以下简称《实施意见》）。通过建立健全适应新时代建筑工人队伍建设要求的体制机制，为全省建筑业持续健康发展和行业就业提供保障。形势稳定，政策支持。
《实施意见》明确到2025年，基本建立符合建筑业特点的劳动组织方式和市场评价机制，建筑业中级以上工人数量达到20万人以上；到2035年，创建具有全国影响力的陕西建筑劳务品牌工作取得丰硕成果，形成一支秉承劳模精神、劳动精神、工匠精神的知识型、技能型、创新型建筑工人队伍。
《实施意见》指出，省有关部门要积极引导现有劳务企业转型发展，大力发展专业经营企业。鼓励大型企业建设建筑工人培训基地，为专业运营企业提供配套服务。引导建筑企业逐步建立以本企业职工为核心的建筑工人队伍。完善职业技能培训体系，建立技能导向的激励机制，充分利用现代信息技术，实现建筑工人信息化管理。规范建筑业劳动用工制度，健全社会保险缴纳机制，健全保障工资支付的长效机制。同时，坚持生活环境建设与建筑生产并重，持续改善建筑工人的生产生活环境。
《实施意见》号文件要求，住房和城乡建设主管部门要加强部门协调，细化工作措施，用足用足各项优惠政策。各有关部门要加大培育新时代建筑业职工队伍的宣传力度，营造良好的市场环境、社会环境、舆论环境，让建筑工人充分享受到实现自身价值的自豪感、成就感。实现对社会的贡献，并获得社会效益。尊重意识、荣誉感，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的整体氛围。
摘自《中国建设报》
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