教师是对教育机构，教师是对教育机构负责吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师是对教育机构的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教师是对教育机构的解答，让我们一起看看吧。

教育培训机构的教师需要教师资格证吗？

必须有教师资格证。

培训机构的老师，未取得教师资格者，今后培训机构不得继续聘用。强调要严格掌握教师资格条件，未取得相应教师资格的学科类教师应于报名参加教师资格考试;经过教师资格考试未能取得教师资格的，培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。

2018年12月28日，发布的《中小学生减负措施的通知》中提到：严格教师聘用。培训机构必须有相对稳定的师资队伍，从事学科知识培训的教师应具有相应教师资格，并接受社会监督。严禁聘用在职中小学教师到培训机构任教，一旦发现，坚决吊销办学许可证，并对教师本人予以严肃处理，情节特别严重的，取消教师资格。

一个教育机构一般有多少老师？

以深圳市为例，一个大型的机构里面一般会有上百个老师，因为大型机构都是有好几个分店的，每个分店如果是有30来个老师，那么就会有上百个老师了。

如果是小型的机构，没有分店的，一般情况下就超过十个老师，因为一个老师可以带很多孩子，这具体的话，要看学校教育机构里面的学生有多少。

教师的法律地位应从哪些方面明确？

第一、目前《教师法》和《教育法》的相继颁行，赋予“教师”以特定的法律含义。

第二、在法律上，教师具有两种身份，一方面，他们是普通公民;另一方面，他们是从事教育工作的专业人员。（法律身份）

第三、法律意义上的“教师”是指履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命。（法律地位）

那么教师的法律地位应从哪些方面明确呢？

一是把义务教育学校教师纳入公务员队伍。从现行法律的规定看,教师符合公务员的条件，完全可以纳入公务员队伍之中。从《教师法》的各项具体规定看，教师职业是基本符合《公务员法》规定的。当然，把教师纳入公务员队伍会产生深刻的社会影响，有可能会伴随产生一些新问题。比如，在对公立小学和初中教师实行公务员制度后，其他学校教师和相关职业群体有可能因此产生攀比。把教师纳入公务员制度，还应制定更为严格统一的准入条件、工资标准和管理办法，对目前各地已形成的工资标准及管理办法从政策上进行协调。这些情况都应在制定和实施这一方案时予以重视并有预案。

二是建立教育公务员制度。由于《公务员法》并没有把教师规定为国家公务员，因此直接将教师纳入公务员队伍的做法可能会面临立法上的困难。如果上述设想一时难以实现，则可以考虑以《公务员法》为依据，通过立法直接建立独立的教育公务员制度。教育公务员制度的基本功能在于规范和调整政府与教师之间的关系，保证教师职业公务性质的实现。建立单独的教育公务员制度，可以兼顾教育教学活动的公务性和专业性，有利于保持教师队伍的连续性和稳定性，有利于建立一支具有良好素质、结构合理、相对稳定的教师队伍。

三是把教师纳入到国家工作人员范畴。就现实情况而言，无论是将教师纳入公务员队伍，还是建立独立的教育公务员制度，都会面对无法回避的立法难题。为保证教师职业的公务性质，如果近期内还难以把教师直接纳入公务员队伍或建立独立的教育公务员制度，教育政策和立法仍应积极推动确立教师的国家工作人员身份，而不应将教师定位为普通劳动者或自由职业者。这一做法尽管不能从根本上解决有关教师地位的所有问题，但仍可从底线上保证教师职业的公务性质，而不至于把教师当成自由职业者。

到此，以上就是小编对于教师是对教育机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师是对教育机构的3点解答对大家有用。