中职招生方式方法有哪些种类(中职招生方式方法有哪些呢)

教育机构 2024-09-29 12:01:27 32 教育网

中专，我从事职校招生行业已经10年了。先说一下招生的两个核心点：

一是生源自动化，二是建立讲课系统。

招生自动化，目前可以实现专业的招生系统、在线推广和召集团队。

另外，渠道能力比较强的也可以作为辅助。

什么时候是开始建立通话组的最佳时机，什么时候是开始网上推广的最佳时机？

越早越好，我举两个例子。

很多人在6月份甚至7月份才开始建立呼叫团队，就是临时招了一批兼职人员来做客服。

他说，去年我们有一支非常专业的呼叫团队，稳定的员工队伍有40多人。

他拥有数万家长资源，1万多位能保持稳定互动的家长。

此时，大多数同龄人还没有为秋季入学做好准备。

这个时候是二月。他们从去年10月份就开始准备秋招，春招也是水到渠成。

今年3月初，一支从事网络招聘的专业团队开始了解实际招生的四个步骤。

他们于三月初推出了在线促销后端，并部署了近50名客户服务人员。

随着今年进入八月，交通量继续增加。

一句话，提前计划，提前锁定客户，提前建立信任。

我招生已经有10年了，对于如何吸引学生我非常有决心。这一点我已经重复了10年。

重复是最简单的，也是最难的，但也是最有效的。

本质上，我们招收的每一个学生都是从我们的对手那里挖来的。

为什么？

对于我们能联系到的每一位学生和家长，都会有多个业内同行同时跟进并参与竞赛。

很多时候，我们还没有和学生家长建立关系，而我们的同事已经和学生家长建立了关系。

招生就意味着抢学生……抢学生才是最终目的。

如何实施？

第一步是重塑你的身份，以便对方能够倾听你所说的话。

第二步是进行交心的聊天，进入对方的世界了解对方，取得共鸣，然后将他们吸引到我们的世界中，促进信任。

第三步，封锁顾客、抢走学生。

经过上万次一对一的互动，我发现聊天可以传递信息，也可以传递感情。我整理了招生聊天的绝招，就是练习招生的四个步骤。

据各地沟通，人们在聊天、邀请人时，主要有以下几个卡点：

首先，互动难，这是第一个症结。

招聘邀请周期长，持续互动至关重要。

很多人与家长互动，给他们发宣传册，并开始发出邀请，但对方往往不回复。

实际注册的四个步骤

从行业角度来说，互动越多，信任度越高，邀请成功率就越高。

有互动，但当我第一次邀请他参观学校时，他没有回复消息，因为他不会把我锁在里面。

这是第二个卡点。

邀请成功后，不会出现裂变，学生也不会介绍自己的朋友。

这是第三个卡点。

实际注册的四个步骤

练习注册的四步过程将简化和自动化注册过程。由于篇幅原因，详细的实用细节稍后更新。

如果对你有启发，点个赞，有时间继续更新。

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