人力资源管理专业升本考什么(人力资源管理升本考试科目)
人力资源管理
难度升级!2021年招募,2022年难度升级!这就是人力资源管理的现状,也是2023届考生将面临的。
专业细节
人力资源管理主要学习管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基础知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系六个方面。管理。开展企业人员的招聘、选拔、培训、考核、劳动关系管理等工作。
就业方向
各企事业单位从事招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等,也可以去猎头公司。
大专升本科考试的特点
主要特点:暂停招募-重新招生、招募不稳定、难度高
招生趋势:招生已扩至145个名额,还不错,但不能保证明年招生。
大专升学考试趋势
2022年考生人数大幅增加,导致录取率迅速下降,难度也比较高。分数线也提高了,想必23班的学生将面临严峻的考验。
2022年人力资源管理考试现状:
招生计划:145人
在线人数:161
候选人人数:367
分数线:170分
最高分:353分
录取率:39.51%
大专升学本科招生计划
人力资源管理的招生不稳定,变化很大!
关于招生计划,纵观四年来的招生情况,变化太多。虽然2022年扩招了,但是2023年的走势实在是不明朗!对比公立学校,有4所学校,2公立2私立,公立学校数量85所,还不错!大学本科招生院校排名
大专升本科考试内容
河北省专升本考试人力资源管理属于经济管理类。考试内容包括公共课和专业课,总分500分
公共课程:英语(100分)+数学2(100分)
专业课程:管理学原理(150分)+人力资源管理概论(150分)
人力资源管理,招生不稳定,在2019年之前也是一个非常热门的专业,报考人数较多,录取率较低。2023年如果想选拔人才,建议要有一颗坚强的心!
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