教育机构招生工作，教育机构招生工作内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构招生工作的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育机构招生工作的解答，让我们一起看看吧。

教育机构如何招生？

正确的招生标准，首先是应把思想品德及其表现放在首位。因为思想品德低劣者，能力越强，对国家、社会和大众不仅无益，而且危害越大。其次，除了翻译和文科专业以外，降低外语分的份量，偏重于数、理、化、生及中文考分的份量。这样才能让我国科技尽快领先于世界，才能让我国国民不必人人学外语，反过来让世界各国为了学习我国科技而不得不学汉语。

招生方式最主要的是迎合受众群体的需求，让受众可以用低成本解决大问题，对机构产生信任，同时机构给予顾客最好的服务，从而建立机构的口碑 想要运营顺畅，有几个个方面

首先，课程要过硬，老师的授课水平必须处于高级别，这样才可能在第一次试课就给顾客留下深刻的印象，相信机构可以给孩子最好的培训

第二，环境舒适，温馨。干净卫生的环境是硬件，也是机构实力的体现，也变相展示了机构教师的整体素质

第三，在前两项的基础上再进行对外招生，我只说一下我自己的经验，仅供参考

方法一，做讲座 做问卷调查，根据受众群体的痛点，总结出几个急需解决的问题，请总部老师或者比较专业的老师针对这些问题做讲座，讲座上做一些活动，当场促成，或者做几次讲座之后再做促销活动

方法二，做微课堂，本机构的老师根据机构的课程体系，为老会员和新会员做课程讲解，鼓励老会员带新会员入群，微课堂要定期做，不要间断

方法三，搞试课活动，比如200元买10节课，让业务把活动广泛宣传出去

方法四，根据机构特点搞一些公益活动，比如绘画班在商场做一次公益画展，售出的钱全部捐出去，让大家知道我们，也知道我们的层次

方法五，与受众重合的其他行业机构合作

教育机构想要完成社交招生，可通过线上和线下两个渠道。线上社交主要是利用微信群，线下社交比较广，包括家长转介绍、地推发传单、举办招生活动等。

补充：具体如何运用好线上线下两个渠道，提供以下参考方法

一、线上社交招生

1.公众号：如果教育机构有自己的公众号，并且已经积累了一定粉丝量的话，可以在公众号上发布一些试听课程、课程优惠活动的转发分享等，促使家长扫码入群，以此来招生引流。

2.家长群：维持群内现有家长的活跃度，并且策划一些小活动，来鼓励家长裂变传播。每日定好群员互动的主题和内容，获得家长的认可和好感。

3.通过百家号、百度贴吧等平台，发布家长感兴趣的内容，以此吸引家长主动来了解机构。

二、线下社交招生

1.家长转介绍：家长的口碑传播，宣传效果是比较好的。机构可以根据实际情况，策划一些“老带新”的活动，设置有吸引力的奖励，鼓励家长积极参与转介绍。

2.地推发传单：发传单主要得注意三方面，一是宣传单页要能突出机构和课程亮点，二是发单时间选在放学后，三是发单地点选在校区辐射三公里范围内。

3.举办招生活动：招生活动有很多种，比如给学生举办生日派对，鼓励他们带自己的朋友来参加，以此扩大增加陌生学生对机构的好感。

疫情期间，培训招生难，资源少，曝光底？

现在什么都提倡无接触，所以线上招生才是最好的办法

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到此，以上就是小编对于教育机构招生工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构招生工作的1点解答对大家有用。