勉县全面谋划2016年教育系统工会工作方案(勉县全面谋划2016年教育系统工会工作会议)

陕西教育信息网（记者乔建凯通讯员徐建军）2016年是“十三五”开局之年，也是勉县全面推进教育均衡发展的关键一年。以“多办实事”为基本工作理念，积极推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，最大限度地发挥教职员工的积极性和创造性，为学校快速发展贡献力量县内的教育事业。

加强教育培训，着力服务大局。我们把学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列讲话精神作为全年首要政治任务，重点领会提出的新要求新任务办好人民满意的教育，实施创新驱动发展战略。精心组织、精心安排，采取报告会、交流会、研讨会等形式，分层次、分阶段、分专题开展教育培训，把工会干部和教职员工的思想和行动统一到工会重大决策上来。中央政府。凝聚智慧和力量，实现各项教育目标和任务。

加强教师师德和能力建设，切实提高教师整体素质。围绕社会主义核心价值观，坚持把“爱与责任”作为教师职业道德建设的核心和灵魂，开展一系列新颖、多彩、生动、感人的师德教育活动，大力推广模范师德教育。引导广大教职员工以劳动模范、师德模范、先进人物为榜样，积极参与推进全县教育现代化的伟大实践，做爱岗敬业的模范。工作上的模范，为人师表的模范，严谨学习的模范，诚实守信的模范。教育创新的典范。一要认真组织教师学习《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《教师法》、《义务教育法》等教育法律法规，进一步提高教职员工的政治素质和职业道德。二是以促进有效教学为重点，积极协助行政部门提高教职员工业务素质和水平。通过实施“蓝色工程”，帮助教师提高专业能力和工作水平，努力培养一批具有先进教育理念的学科带头人、骨干教师、教学领域新秀，不断壮大队伍的优秀教师。三是积极组织实施师德工程，围绕教师本质体现“关爱学生”，以真情、真心、诚意教育和影响学生；围绕教师“教书育人”的专业定位，以身作则增强教学的社会使命感。注重教师“以身作则”的外在形象，坚守高尚情操，在各方面带头树立榜样，做学生的榜样。同时，着力解决师德建设中的突出问题，坚决反对教师嘲笑、歧视、侮辱体罚和变相体罚学生的行为，严厉惩处损害名誉的不道德行为。的教师。

规范和完善制度，推进民主政治建设。各学校教育工会要始终把加强学校民主建设、不断完善教师代表大会制度作为重要任务，逐步落实民主管理的程序化、制度化，进一步落实《勉县学校教职工代表大会工作规程》，至少召开一次会议每个学年。学院代表大会。工会要根据工作实际需要，不断丰富教代会的内容，落实教代会的职权。要加强对教代会代表的培训，努力提高教代会代表的素质。要克服教代会行政化、形式化、简单化倾向，增强教代会工作权威，以教代会形式推进校园民主建设。在提案征集和处理中，要确保每一项都有答复、每一项都有回音，保障广大教职员工参与的积极性。同时，进一步规范校务公开的程序和内容，实行公开材料备案制度。信息公开材料在公布的同时报中心学校备案，加大监督力度，使校务公开更加有效、针对性、真实。确保教职员工对学校重大决策有知情权、建议权、监督权。

提高人文关怀，强化工会服务功能。要努力为教职员工办实事、办好事，维护教职员工合法权益。认真开展结对帮扶活动，经常倾听教职工的声音，了解他们的建议和要求，努力为教职工排忧解难。坚持开展“送温暖”活动。要利用春节、中秋节、妇女节、教师节等节日开展送温暖活动。要注重关心关心生病、住院和遇到暂时困难的教师的生活，努力解决他们工作、生活中的困难和问题。建立帮扶工作常态化长效工作机制，建立健全困难职工档案，不断扩大帮扶范围，将非就业困难人员纳入工会帮扶范围。要继续深入开展“金秋助学”活动。积极创造条件，建设“教职员工之家”，让教职员工真正感受到“家”的温暖。各学校工会要结合实际，广泛开展健康教育，坚持举办群众喜闻乐见、健康有益的文体活动，丰富教职员工文化生活，有效缓解工作压力，提高幸福感教职员工指数。切实维护女教职工的合法权益和特殊利益。要找准切入点，着力提高女教职工素质，以女教职工素质提升工程和“巾帼文明岗”创建为抓手，不断提高专业素质。提高女教职工的技术水平和技术水平，使广大女教职工成为政治坚定、道德高尚、业务精通、事业有成的职业女性，努力取得一流业绩，为学校事业做出贡献。教育事业的发展。

推进项目建设，提高工作和服务水平。着力把工会建设成为学习型、服务型、创新型教职员工群众组织，不断创新工会运行机制，适应学校发展和教职员工需要。加强工会职工思想建设、作风建设和能力建设。要认真对工会干部进行工人运动理论学习和培训，使工会干部树立责任意识、创新意识、拼搏意识，提高服务能力和工作本领。加强工会组织建设，增强基层工会活力。坚持“党的建设引领产业建设”，深入推进工会组织建设。继续加强教工之家建设。要克服困难，多方筹集资金，在校领导的大力支持下，进一步落实“建家”各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成为教职工之家、职工之家。教职员工所依赖的员工。要做好工会定期换届工作。进一步推动民办学校（幼儿园）工会组建和公办学校（幼儿园）吸纳非从业人员，努力提高工会成立率和教职工队伍覆盖率和影响力。工会组织。加强工会财务经费审查。认真贯彻全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》、《关于工会财务工作经费开支范围的规定》、《关于工会经审工作经费开支范围的规定》等，切实规范基层工会经费收支管理，管理和用好工会经费，严格执行财务纪律和工会财务法规，并利用有限的联盟资金最大限度地为教职员工提供服务。