会计学找工作好找吗(会计学专业找工作难吗)

写在前面

会计工作很容易找到，但好的工作很难找到。

会计领域涉及各行各业，无论公司规模大小，会计都是不可或缺的角色。校园招聘期间，会有大量企业前来招聘财务相关人员。因此，会计专业整体就业难度不大，但找到一份满意的工作并不容易。首先，知名大企业会青睐985院校的学生。即使在211所院校中，每年也约有25%-50%的学生选择考研，考研成功率也在25%左右。

然而，研究生院并不能显着帮助提高会计相关技能。相反，它会让学生有更多的时间获得证书，同时提高他们的学历。其次，会计专业女生比例较高，但客观上存在严重的就业歧视现象：虽然很多女学生的学校背景或专业表现优于男学生，但结果是男学生仍然更受青睐。因此，大约有50%-60%的女孩选择考入公务员或事业单位，以避免就业市场上的性别劣势。

会计专业可以获得很多公务员职位。以2020年河南省招考公务员职位为例，会计专业可以报考统计局、财政局、审计局、人力资源社会保障局、医疗保障局，甚至公安机关的各类职位。公安局、检察院、法院、纪检监察组等，以及会计中心、金融服务中心等公众参与单位。但公务员上岸比例较低，约为25%。毕竟公务员的竞争压力也是巨大的。如果成功落地，机关事业单位的会计职位可以概括为稳定。

就工作内容而言，机关事业单位使用的会计准则大多是各自独有的政府会计准则。然而，政府会计准则并不属于在校期间的专业基础课，很多学生对其只有部分了解。因此，学生进入机关事业单位后，都会从最基本的工作做起，包括制作表格、核对发票等，工作压力不会太大，基本可以保持朝九晚五的工作作息，甚至让它变得更容易。

从收入上看，机关事业单位的工资很少与业绩挂钩，表现平平，但福利相对优越。另外，体制内的晋升速度和晋升空间都不是很突出，工作中学到的知识仅限于政府内部应用，导致未来在企业跳槽的难度较大。如果不保持不断学习的状态，就很难取得突破。

除了机关事业单位外，会计专业还有两大就业方向，即企业和会计师事务所。中小企业是吸纳毕业生最多的地方，基础岗位是出纳、会计。收银员是最基本的工作。不是很专业，难度也很大，类似于超市的收银员。只是出纳员一般只登记收入金额，而出纳员则负责收支两方面的工作，即现金收支和银行存款的结算和核算，登记现金和银行存款日记帐。

另外，在小公司，由于人员短缺，收银员可能要负责一些复杂的业务，很容易给人“钱少，东西多”的印象。但从长远来看，出纳岗位可以帮助从业者了解整个企业的会计和财务框架，熟悉公司的各项业务，不失为一次宝贵的经历。另外，出纳岗位非常注重职业道德。他们每天都会接触大量现金。沉迷于金钱不仅会毁掉你的事业，还会让你锒铛入狱。

初级会计岗位的主要工作内容是记账、记录公司的各项经济活动。这可能足以满足小企业的需求，但对于大公司来说，需要更大的团队和更复杂的分工。而且，在计算机和人工智能的冲击下，只懂基础会计工作的从业人员将没有任何优势，甚至可能逐渐被取代。在此背景下，大型企业的财务部门主要呈现出专业化的特点，其业务主要分为会计和财务分析两大类。

会计业务根据会计科目分为多个岗位，比如经常项目会计，记录公司欠别人多少钱，别人还没有还多少钱；税务会计，记录公司及其员工的税务状况；固定资产核算，计算公司固定资产的账面余额和年度折旧。尽管小型企业也会遇到这些问题，但业务的复杂性往往不同。

财务分析业务也将细分为更多岗位，如成本核算分析、财务管理分析、财务预算分析、税务会计分析等。成本核算分析的意义在于让企业把每一分钱花在刀刃上，不是浪费而是用得其所。会接触到企业从原材料采购到产品生产再到销售的整个过程中所发生的费用。尤其是炼钢、炼油等重工业企业，成本回收问题更加困难，无法与一般小企业相比。

财务管理分析的主要工作职责是提供财务分析报告，为经营决策提供依据。对新投资项目进行财务预测和风险评估，参与公司重大财务问题的决策，并提出意见或建议。它是整个财务工作的核心，也是难度最大的。对在岗人员的专业能力和工作资质有较高的要求。

小企业的税务分析工作相对简单，只要按时申报、足额缴纳即可，因此小企业会将涉税工作纳入到自己的会计岗位中。但对于大公司来说，税务机关是独立的，合理避税可以为公司节省数百万甚至数千万的税款。由于税法每年不断修订，税种不断变化，在税务岗位工作需要不断学习和更新税法知识。

从职位设置来看，除了会计、出纳这两个不兼容的职位必须由不同人担任外，其他大部分职位都是兼容的，所以一个人可以担任多个职位。很多企业还会专门设立财务岗位，与自己的业务运营对接。值得一提的是，在大型企业工作的会计人员只能长期负责一两个会计科目的会计工作，因此在跳槽时，他们的选择往往仅限于少数有经验的人员。主体会计岗位。

此外，企业会计不是一项创收业务。虽然有绩效提成，但入职初期的薪资大多接近地区平均薪资水平，并不是特别突出。相应地，企业会计师的工作时间也并不宽裕。除了按时上班之外，月初、月末还可能要加班。

企业会计具有一定的发展前景。公司的轮岗制度和晋升考核，慢慢将毕业生培养成广博、精深的人才，甚至参与企业管理。只要愿意坚持下去，收入是非常可观的。财务人员通常的发展路径是通过晋升财务经理进入管理层。由于公司业务的需要，管理者需要具备一定的财务知识，这对于财务人员来说是一个很大的优势。

要点总结：

1、会计专业整体就业难度不大，但找到满意的工作并不容易；

2、会计专业有一定的升学需求，就业方面男生有优势；

3、会计专业公务员职位较多，报考者以女性居多，工作稳定；

4、中小企业是吸纳毕业生最多的地方，基础岗位是出纳、会计；

5、大型企业的财务部门主要表现出专业化的特点，其业务主要分为会计和财务分析两大类；

6、只懂得基础会计工作的从业者不会有任何优势。从事企业财务，必须有坚持和不断学习的精神，才能突破薪资瓶颈，甚至成为管理者。