哈尔滨家庭教育挂证，

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有多少人做财务工作做的想改行的？

我是【职场人事】我估计60%的财务工作者在某个时期想改行跳槽，但最终实现跳槽的，在40%以下吧。

财务工作有一个围城效应。外面的人想进来，进来的人想出去。为什么这样说呢？以我们单位的财务部门为例，就可以说明这个现象。

我们单位财务部门有一个财务主管，有两个出纳，两个会计。财务主管在三十几岁的时候纠结跳不跳槽，而坚持到今天稳了。其间多次换出纳、会计(申请调走或换科室)。现在的一个会计和出纳分别面临退休，而另一个出纳是新进的，而另一个会计正在办理转行调动手续。

按《会计法》的规定，财务人员应该保持长期稳定，而不是频繁变动。但现实中，财务这个工作在职场人的心目中正在发生改变，早就不是一提财务就联想到吃香的那个时代啦！其原因有以下几点:

一是财务人员承担的责任重大。有财经纪、法律法规要遵守要回避，还要搞好财务管理和临督。

二是拿着买白菜的钱操着卖白粉的心。财务人员为单位为老板操心多，但是待遇在单位上属于中等，没有多少外勤补助。

三是劳动量相对较大。分析报表多，管理制度多，检查多，培训多。所以，财务人员工作时间较长，工作量大，有时还加班加点。

四是身心压力大。组织资金、资金管理、帐务处理等方面都要给单位领导汇报建议、跟部门协调，与职工互通。有些时候，因为专业的规定而得不到相应的理解和支持。

缺点归缺点。而财务人员的工作也有它的优势:工作持久稳定，出差外勤少，工作时间弹性大，工资稳当中档。

我是职场人事，最后总结一下我的观点:财务职场有人欢喜有人忧，年年有人入伍有人退伍。

80后的试婚年纪，未婚做会计几年了，但不想再做了，想转行可以学点什么呢？相关行业最好了，不过文秘那不要想学点技术，不知道那些职业短期培训学校是不是真的毕业推荐工作，不过会计b毕竟好找工作，要是那种学校毕业分配的工钱很少，我肯定不考虑了，保险具体是哪个方面？我原来学金融的，要是保险指的是推销保单那种，那我不适合的。

我曾经也在财务岗位上干了17年！后来因为领导找我谈话说考虑一下轮岗，到基层挂职，我也就同意了。去基层三年多，当领导找我谈话时，我表示不想再回财务了，于是换了个其他的管理岗位。原因是现在财务工作真是压力山大，两头受气，还有管理制度越来越严格，要求越来越高，工作量加大，不过这都不是我离开财务岗位最主要的原因，工作量和压力在哪里都大，中心和重点不一样而已，我离开的主要原因是专业知识没有每年更新学习，有些跟不上了。如果喜欢这一行的人建议考几个相关的证书，拓展一下专业知识的广度和深度，努力干💪加油干💪

认知决定思维，思维决定出路

如果你对现在的工作不感兴趣，感觉没有激情。寻求一下原因，看是个人原因还是所在公司体质的问题。如果是自己的原因，工作不够用心，不够仔细，时常出错，那就要好好的反省一下今后该如何去做。如果是公司的原因，在公司工作你一眼就看到五年甚至十年以后的自己，看不到希望，没有发展前途，那就应该及时转行。

但我不建议果断的离职然后纵身一跃跳进另外一个未知的领域，因为你对这个未知的领域一无所知，一旦你不顾一切跳进去的话你就会像一只无头的苍蝇一样乱撞，丝毫找不到自己的方向，那种从未有过的焦虑感几乎会把你的生活搞得一团糟，然后迫不得已你又会回到原来的职位中去以寻求内心的安慰。因为这样的经历我感同身受。19年底无意间接触了一个朋友在做护肤行业，看他做的风生水起，赚的也盆满钵满，由于自己的年少无知，不甘心平庸于是乎就心动了，纵身一跃跳进来护肤品行业（我之前是在工程招投标）之后的一个月有朋友带即便什么都不懂，但至少还有点安全感，但随后而来的疫情，疫情过后朋友也自己去忙自己的事情，纯粹顾不上我，于是我就开始焦虑，不知道该去做什么，该去怎么做，坚持了一个月迫于无奈现在又做回了自己原来的工作。

所以我想说的是，不要轻易去转行，如果你实在对目前的工作不感兴趣，那么可以考虑换一家单位或者努力提升自己的基础能力，改变自己对工作对生活的态度，活在当下，努力去做好每一件小事，从而达到质的改变。不是钱越来越难赚，而是做事的人变得越来越专业。

如果真的想去转行，那可以尝试兼职去做。有一种成本叫做试错的成本，一定要控制好自己的精力，不断的去尝试，不断的给自己的机会，说不定哪一天就遇到了自己感兴趣并且愿意持之以恒的事情。

到此，以上就是小编对于哈尔滨家庭教育挂证的问题就介绍到这了，希望介绍关于哈尔滨家庭教育挂证的1点解答对大家有用。